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  3. 某化妆品公司招聘销售人员，在签订劳动合同时要求员工缴纳500元工作服押金，以便制作统一的工作服装，并表示在员工与公司结束劳动关系并将工作服完好返还公司后，公司将押金全额返还给员工。该条款符合劳动合同法的相关规定。 ( )

某化妆品公司招聘销售人员，在签订劳动合同时要求员工缴纳500元工作服押金，以便制作统一的工作服装，并表示在员工与公司结束劳动关系并将工作服完好返还公司后，公司将押金全额返还给员工。该条款符合劳动合同法的相关规定。 ( )

admin2017-11-15  14
问题 某化妆品公司招聘销售人员，在签订劳动合同时要求员工缴纳500元工作服押金，以便制作统一的工作服装，并表示在员工与公司结束劳动关系并将工作服完好返还公司后，公司将押金全额返还给员工。该条款符合劳动合同法的相关规定。 (     )
选项 A、正确
B、错误
答案B
解析 本题考核用人单位的义务和责任。根据法律规定，用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物，该公司以提供工作服的名义收取押金的做法是不符合劳动合同法律制度规定的。
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