首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。(2007年5月三级真题)
劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。(2007年5月三级真题)
admin
2013-08-13
21
问题
劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。(2007年5月三级真题)
选项
A、劳动力供给增加量
B、劳动力供给量
C、劳动力需求增加量
D、劳动力需求量
答案
B
解析
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称劳动力供给弹性。其计算公式是劳动力供给量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/LdT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
如果调查人员为了获得二手资料而要付出大量的人力、物力和财力,我们也许会不利用二手资料。这体现着调查人员在利用二手资料时遵循着()。
极富冒险精神;收入水平、社会地位和受教育程度较高;一般是年轻人,交际广泛且信息灵通。这类群体属于()。
劳动合同的期限分为()。
像肥皂、报纸等消费者通常频繁购买或需要随时购买,并且只花最少精力和最少时间去比较品牌、价格的消费品属于()。
在确定销售预算时,以行业内主要竞争对手的销售费用为基础来确定自己的销售预算,这种方法叫()。
N公司是一:家民营企业,主要经营软件开发,几个月前将另外一家颇有实力的R软件公司收购过来,R公司的大部分骨干员工以及管理层都搬到新公司上班。几个月下来,N公司的总经理感觉到很多问题不像以前那么好处理,尤其是工资的问题,原来的R公司人员的总体工资比N公司高,
(1)请问财务部是否适合采用硬性分配法进行绩效考评?为什么?(2)如果重新设计该公司财务部门的绩效考评方案,您认为应该注意哪些问题?
爱立信公司的培训精招一、培训不分“新兵老兵”据一项凋查表明:一般跨国公司的培训费用是其营业收入的2%~5%。而爱立信的培训投资在这些跨国公司中位居前列。在爱立信,接受培训的员工不是以“新老”来划分,而是以岗位职务来划分为管理人员和专业人
()是指组织为了实现其战略发展目标,满足培养人才、提升员工职业素质的需要,采用各种方法对员工进行有计划的教育、培养和训练的活动过程。
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。
随机试题
“飞”不能拼成fi,因为普通话中f声母()
男,28岁,上呼吸道感染后2周,出现肉眼血尿、颜面水肿入院。体检:血压20/13.5kPa(150/100mmHg),尿蛋白(++),红细胞满视野。此时护理措施不妥的是()
A.垂直型牙槽骨吸收B.水平型牙槽骨吸收C.混合型牙槽骨吸收D.牙骨质增生E.牙根吸收
习近平主席指出,发挥政府作用,不是简单下达行政命令,要在尊重市场规律的基础上,用改革激发市场活力,用政策引导市场预期,用规划明确投资方向,用()规范市场行为。
用MHz为单位来衡量CPU的性能指标是()。
甲企业是一家大型机床制造企业,2013年12月1日与乙公司签订了一项不可撤销销售合同,约定于2014年4月1日以300万元的价格向乙公司销售大型机床一台,若不能按期交货,甲企业需按照总价款的10%支付违约金。至2013年12月31日,甲企业尚未开始生产该机
在计算股份指数时,先计算各样本股的个别指数,再加总求算术平均数,这是股票价格指数计算方法中的()。
下列关于侵犯商业秘密罪的说法哪些是正确的?()
辽朝法制注重“因俗而治”,四姓相犯的,适用()
(91年)求微分方程y"+y=x+cosx的通解.
最新回复
(
0
)