绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说( )。

admin2019-07-12  38

问题 绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说(    )。

选项 A、有利于激发员工们的斗志
B、容易增加工作压力
C、容易造成紧张的组织气氛
D、降低工作的满意度
E、有利于调动员工的创造性

答案B,C,D

解析 绩效考评结果过于苛刻,对组织来说,容易造成紧张的组织氛围;对个体来说,容易增加工作压力,涣散员工的士气和斗志,降低工作的满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。
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