有人认为，任何一个机构都包括不同的职位等级或层级，每个人都隶属于其中的一个层级。如果某人在原来级别岗位上干得出色，就会被提拔，而被提拔者得到重用后却碌碌无为，这会造成机构效率低下、人浮于事。以下哪项如果为真，最能质疑上述观点?

admin2018-02-07 24

问题有人认为，任何一个机构都包括不同的职位等级或层级，每个人都隶属于其中的一个层级。如果某人在原来级别岗位上干得出色，就会被提拔，而被提拔者得到重用后却碌碌无为，这会造成机构效率低下、人浮于事。以下哪项如果为真，最能质疑上述观点?

选项 A、不同岗位的工作方法是不同的，对新岗位要有一个适应过程。
B、部门经理王先生业绩出众，被提拔为公司总经理后工作依然出色。
C、个人晋升常常在一定程度上影响所在机构的发展。
D、李明的体育运动成绩并不理想，但他进入管理层后却干得得心应手。
E、王副教授教学科研能力都很强，而晋升为正教授后却表现平平。

答案B

解析题干观点认为事情发展的前后关系是：出色一提拔一碌碌无为，B项直接举反例反驳，削弱程度最强。A项有适应过程不代表不会碌碌无为，不能削弱；C、E两项加强了题干观点；D项否前否后也不能削弱题干观点。故选B。

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意识能动作用最突出的表现是()

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克服饮食偏嗜包括

《传染病防治法》规定，传染病暴发，流行时，当地政府应当

男，42岁，因呕血急诊住院，查体：心率160次/分，呼吸急促，BP：8.0/4.0kPa(60/30mmHg)。估计其出血量大约是

薤白功能佛手功能

某农业企业发行普通股共计8000万元，筹资费用率为5％，预计第一年股利率为12％，以后每年增长3％，假设企业所得税为25％，则该企业普通股成本为()。

对于少儿初学者，在运用分解和完整法进行技术训练时，应先分解练习后完整练习。（　　　）

设f(x)连续，且，则x=0为ψ(x)的()．

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