首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
根据合同成立时标的物是否存在为标准,买卖合同可分为( )。
根据合同成立时标的物是否存在为标准,买卖合同可分为( )。
admin
2015-04-29
34
问题
根据合同成立时标的物是否存在为标准,买卖合同可分为( )。
选项
A、一般买卖合同与特种买卖合同
B、现货买卖合同与期货买卖合同
C、即时买卖合同与非即时买卖合同
D、竞争买卖合同与非竞争买卖合同
答案
B
解析
根据合同成立时标的物是否存在为标准,买卖合同可分为现货买卖合同与期货买卖合同。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/LHC1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
戴维·麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有的特点是()。
某合资公司成立于1995年,目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚,基础比较薄弱,尚未形成完整的体系,在薪酬福利方面存在严重的问题。早期,公司人员较少,单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资,但人员激
某公司先后招聘了两位行政助理,结果都失败了。该公司的招聘流程是:1.在互联网上发布招聘信息。2.总经理亲自筛选简历。筛选标准是:名校本科应届毕业生,年轻,长相漂亮。3.面试。如果总经理有时间就由总经理直接面试;如果总经理没时间,先由人力资源部进行初步
某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养,注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据,对工作出色的员工提供高额奖
(2014年)某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活
小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,工资率上涨会导致劳动力的需求量下降;但是在很多时候,企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为,当其他企业提供的工资水平更高时,员
以下()不属于劳动标准法。
根据胜任特征冰山图,最容易得到改进和发展的是()。
劳务派遣单位与劳动者应签订()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
具有直线一参谋制特点的组织形式属于()。
随机试题
下列有关属性抽样和变量抽样的表述中,正确的有()。
DanielDefoe’snovelRobinsonCrusoewasagreatsuccesspartlybecausetheprotagonistwasarealmiddle-classhero.DiscussCr
_______是人脑对客观现实的主观反应过程。
Haveyouevergonetoaconcertandrealizedthatyourseatswererightnexttotheboomingspeakers?Areyouguilty【C1】______tu
软土地基处理技术较多,下面处理方法不需要振动打桩机进行施工的是()。
(2012年)下列关于契税减免税优惠的说法.正确的有()。
爱国主义是调节个人与祖国之间关系的()
将f(rcosθ,rsinθ)rdr写成直角坐标系下先对y后对χ积分的累次积分.
中央处理器(CPU)可以直接访问的计算机部件是
Inthissurvey,wecangetallthefollowinginformationEXCEPT
最新回复
(
0
)