我国学者俞文钊(1991年)通过对中国企业的研究,对双因素理论做了进一步发展与修正,他将影响工作积极性的因素区分为三种,分别是激励、保健和( )。

admin2018-12-05  46

问题 我国学者俞文钊(1991年)通过对中国企业的研究,对双因素理论做了进一步发展与修正,他将影响工作积极性的因素区分为三种,分别是激励、保健和(    )。

选项 A、奖励
B、期望
C、去激励
D、公平

答案C

解析 俞文钊(1991)提出了“激励—去激励因素的连续带模式”,该模式将影响工作积极性的因素区分为三种,分别是激励、保健、去激励因素。
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