现有6名面试官对30名求职者的面试过程做等级评定。为了解评价的一致性,最适合的统计方法是( )。

admin2018-12-05  43

问题 现有6名面试官对30名求职者的面试过程做等级评定。为了解评价的一致性,最适合的统计方法是(    )。

选项 A、斯皮尔曼等级相关
B、积差相关
C、肯德尔等级相关
D、点二列相关

答案C

解析 计算肯德尔等级相关系数时,原始数据资料的获得一般采用等级评定法,即让K个被试对N件实物进行等级评定。或者,一个评价者先后K次评价N件事物或作品,进行等级评定,这样可以得到K列从1到N的等级变量资料。其原理是评价者评价的一致性除以最大变异可能性。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/LD2UFFFM
0

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)