根据麦克里兰提出的三重需要理论，认为选聘领导者要有三种重要的需要，有了这些需要才有竞选领导者的动力，有了动力才能为公司努力地工作，那么这三种重要的需要是(　　)。根据赫茨伯格的双因素理论，管理者要调动员工的积极性，首先要注意(　　)等因素，使员工不致产

admin2009-08-14 23

问题根据麦克里兰提出的三重需要理论，认为选聘领导者要有三种重要的需要，有了这些需要才有竞选领导者的动力，有了动力才能为公司努力地工作，那么这三种重要的需要是(　　)。
根据赫茨伯格的双因素理论，管理者要调动员工的积极性，首先要注意(　　)等因素，使员工不致产生不满情绪。

选项 A、岗位的需要
B、工资
C、工作环境
D、工作满意度

答案B,C

解析双因素理论是由美国心理学家赫茨伯格提出的，此理论又称“激励—保健因素理论”，简称“双因素理论”。赫茨伯格认为，满意与不满意并不是或此或彼、二择一的关系，满意的反面是没有满意，不满意的反面是没有不满意。为此，赫茨伯格区分了激励因素和保健因素。激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。具备这些因素可以令员工满意，但不具备这些因素也不会招致员工的不满。保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。具备这些因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用。具体来说，管理者要调动员工的积极性，首先得注意工资、工作环境等保健因素，使员工不致产生不满情绪。但更为重要的是要利用工作本身对员工价值这类激励因素去激发起员工的工作热情。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/L8V1FFFM

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

某工程网络计划中，工作D有三项紧前工作，其最早开始时间分别是第25周、第21周和第19周，三项工作的持续时间分别是3周、8周和7周，则工作D的最早开始时间是第()周。

根据《建设工程质量管理条例》，建设工程保修期自()之日起计算。

商品或生产要素的任何边际变化对国家的基本社会经济目标所作贡献的价值，称为()。

在网络计划执行过程中，发现B工作还需工作6天，但至该工作最迟完成时间尚有4天，则该工作()。[2004年真题]

某企业2004年3～6月施工产值完成情况如表2—2所示。则以前三个月的施工产值为依据，相应的权数分别为0．2、0．3、0．5时，采用加权移动平均法预测7月、8月的施工产值分别为()万元。[2004年真题]

在双代号网络计划中，工作N的持续时间是6天，最早完成时间是第13天，其总时差为5天，则工作N的最迟开始时间是第()天。

磁电系仪表可以测量直流也可以测量交流。()

市场体系的基本特征有()

腹膜炎最主要的体征是()

无风险报酬率又称安全利率，是无风险投资的报酬率，是资金的机会成本。()

总资产收益率和贷款实际收益率指标反映了目标区域的()水平。

某企业上个季度的工时定额下降20个百分点，那么相应的产量定额提高率为()。

下列属于条件反射的现象是()。

在下列近代企业中，介于官办与商办之间，“由官总其大纲，察其利病，而听该商董等自立条议，悦服众商”的企业是()。