首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
( )就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
admin
2009-11-30
36
问题
( )就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
选项
A、内因
B、外因
C、归因
D、知觉
答案
C
解析
归因就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。行为的原因可以分为内因和外因,也可以分为稳因和非稳因。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/L7r9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。
由于涉及的工作对象和内容不同,绩效管理程序的设计可以分为()。
限制延长工作时间的措施包括()。
下列关于职工代表大会制度的说法错误的是()。
计时工资不包括()。
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。(2008年5月三级真题)
宽泛式工资等级类型的特点是()。(2005年11月三级真题)
如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核,而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平,这种经营特点的企业,其薪酬管理原则是实行()。(2003年6月三级真题)
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。(2007年5月三级真题)
采用要素计点法进行岗位评价时,其工作程序的第一步是()。(2006年5月三级真题)(2004年11月三级真题)
随机试题
期间(武大2006年研)
患者,女,75岁,进行性呼吸困难一个月,无发热,体检示气管向左侧偏移,右侧胸廓饱满,右肺叩诊呈浊音,呼吸音消失,诊断为胸腔积液,胸水检查示,外观呈草黄色,比重1.024,有核细胞数1000×106/L,单核细胞80%,胸水蛋白36g/L,ADA17U/L。
A.治疗验证系统B.立体定向系统C.治疗计划系统D.准直器系统E.治疗实施系统用于制定一个优化分割病变和重要器官及组织的治疗方案的是
患者,男,68岁。双上肢持物不稳,双下肢行走有踩棉花感,诊断为脊髓型颈椎病,行前路手术,患者手术后出现颈部明显肿胀,增粗,并出现呼吸困难。应高度怀疑患者出现了
诊断真热假寒证最主要的依据是
综合布线系统中的设备间应有足够的安装空间,其面积不应小于()m2。
根据《票据法》的规定,汇票的持票人没有在规定期限内提示付款的,其法律后果是()。
“一个中心,两个基本点”是经济建设的目的。
日本一科学家一生做了一项发明,有企业拿他的成果赚钱。他说对自己没有什么损失。谈看法。
一、注意事项本题由给定资料与作答要求两部分构成。二、给定资料1.在中国有这样一个群体:他们的父母为了生计外出打工,用勤劳和智慧获取家庭收入,为经济发展和社会稳定作出了贡献,但他们的子女却留在了农村家里,与父母相伴的时间微乎其微,包括内地城市
最新回复
(
0
)