职工一方当事人人数为2人以下，有共同争议理由的劳动争议称为( )。

admin2017-02-23 35

问题职工一方当事人人数为2人以下，有共同争议理由的劳动争议称为( )。

选项 A、个别争议
B、集体争议
C、团体争议
D、权利争议

答案A

解析 A项，个别争议，是指职工一方当事人人数为9人以下，有共同争议理由的。B项，集体争议，是指职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的；C项，团体争议，是指工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议；D项，权利争议，又称既定权利争议，是指劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同、劳动合同的约定的权利与义务所发生的争议。

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职工一方当事人人数为2人以下，有共同争议理由的劳动争议称为( )。

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某一新成立的网络公司需要招聘一名具有一定经验的技术总监，那么，其最适合的招募来源是()。

在企业人员招聘活动中，公司和应聘者之间是()的关系。

采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括()。

目前，企业工资制度的改革热点是()。

决策科学化的要求包括()。

用来安排生产作业计划，确定和考核工人的任务量的劳动定额种类是()。

下列不属于劳动定额的内容的是()。

在工作岗位调查方法中，()能够为最大限度地增加产量，规定员工和设备在工作日内合理的负荷量，确定劳动者体力劳动强度的级别等提供必要的依据。

劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的()。

在培训教室布置方法中，()更适于模拟练习法。

钛及钛合金焊件酸洗后放到洁净、干燥的环境中储存，储存时间不超过()h。

下列选项中，不属于头脑风暴法缺点的是()

下列化合物中作为合成IMP和UMP的共同原料是()

在路径—目标理论中，对下属完成任务给予指导，让下属了解他们的期望，属于()。

下列除哪项外，均可引起血清钾增高（　　）。

(2004年卷一第70题)我国现行《专利法实施细则》最近一次的修改是在何时?

(2005年真题)在各种出版资源中，更富有出版业特点的有()。

间接标价法

WhatisthepurposeofBangladeshgovernmentsettingupanindustrialpoliceforce?

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