首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在实行目标管理的情况下,当到达预定期限,进行成果评价时,上级应以( )为依据,评价下属部门或组织成员的工作绩效。
在实行目标管理的情况下,当到达预定期限,进行成果评价时,上级应以( )为依据,评价下属部门或组织成员的工作绩效。
admin
2011-03-02
34
问题
在实行目标管理的情况下,当到达预定期限,进行成果评价时,上级应以( )为依据,评价下属部门或组织成员的工作绩效。
选项
A、成果实现的经济效益
B、预先确定的目标
C、成果实现的社会效益
D、管理者和组织成员的满意程度
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/L1roFFFM
本试题收录于:
经济基础知识题库初级经济师分类
0
经济基础知识
初级经济师
相关试题推荐
张某是某公司的新任人力资源部经理,他希望能够立即在公司开展工作分析,他的这一想法也得到了公司领导的支持。张某参考有关书籍编制了一些问卷,发放给员工填写,但是填写的质量不高。从操作工人和技术人员那里得到的关于其工作的信息,与从他们的直接上级那里得到的大不相同
某IT企业是位于中关村的一家公司。在成立初期,技术部门的员工常常需要处理大量具有挑战性的工作,员工们士气高涨。公司因此得到了较快的发展。过去的3年里,公司业务逐渐增加,规模也在不断扩大,但在管理方式上并没有发生相应的泣的改变。比如,人力资源部在招聘员工时仍
A公司是一家民营企业,由一间玩具作坊发展而来,在多年的市场竞争中逐步做大,目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大,员工人数增多,公司2009年正式成立了人力资源部,并进行相应的人力资源政策和措施的改革。 根据以上资料,回答下列问题:该公司
下列属于非经济薪酬的是()。
A公司的业务发展正处于蒸蒸日上时期,但是最近老总却陷入烦恼中。公司一名骨干产品经理跳槽离开公司,为尽快填补该职位的时期空缺,是选择通过对外招聘给这个职位着陆一个空降兵,还是通过公司内部选拔来填补这个空白呢?随后,老总决定把这个任务交给该公司人力资源部经理具
工作满意度会影响到以下哪些方面()。
企业人员招聘的原因主要有()。
“为自己定的目标高,有活力且能够承受压力和挫折”,这是威尔逊领导者的()胜任特征。
从内容上看,政府预算是()。
在市场经济条件下,政府必须依据经国家权力机关批准的政府预算来安排财政支出,这体现了公共财政的()特征。
随机试题
滚动轴承的分类方法有几种?
上肢骨的前界为
脑梗死的病因中.最重要的是
温经汤的功用是桃核承气汤的功用是
关于辨认程序不符合有关规定,经补正或者作出合理解释后,辨认笔录可以作为证据使用的情形,下列哪一选项是正确的?
工程量清单项目编码以五级编码设置,用十二位阿拉伯数字表示,其中( )为分项工程项目名称顺序码。
实现客户交易结算资金严格的独立存管的,可以按照经纪业务的结算模式办理集合资产管理计划的结算业务。( )
名义利率、通货膨胀率、实际利率三者之间的关系正确的是()。
下列可以免税的个人收入是()。
知识历来是学校教育的重要内容。()
最新回复
(
0
)