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人民法院对劳动争议中的( )情形应予以受理。
人民法院对劳动争议中的( )情形应予以受理。
admin
2017-12-13
0
问题
人民法院对劳动争议中的( )情形应予以受理。
选项
A、劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失引发的争议
B、因企业自主进行改制引发的争议
C、劳动者依据劳动合同法要求用人单位支付加付赔偿金引发的争议
D、因公有住房转让引发的争议
E、因住房公积金引发的争议
答案
A,B,C
解析
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。因企业自主进行改制引发的争议,人民法院应予受理。劳动者依据劳动合同法第85条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人民法院应予受理。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/L111FFFM
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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