首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
公务员
彼得原理指的是在通常的层级组织中,在一个岗位工作出色的职员往往会被提拔到上一层级的岗位上,直到他被提拔到一个不能胜任的岗位为止,即每一个职员都有可能晋升到不能胜任的层级。根据上述定义,下列体现彼得原理的是:
彼得原理指的是在通常的层级组织中,在一个岗位工作出色的职员往往会被提拔到上一层级的岗位上,直到他被提拔到一个不能胜任的岗位为止,即每一个职员都有可能晋升到不能胜任的层级。根据上述定义,下列体现彼得原理的是:
admin
2022-10-27
35
问题
彼得原理指的是在通常的层级组织中,在一个岗位工作出色的职员往往会被提拔到上一层级的岗位上,直到他被提拔到一个不能胜任的岗位为止,即每一个职员都有可能晋升到不能胜任的层级。根据上述定义,下列体现彼得原理的是:
选项
A、一个长期做不出科研成果的研究人员被安排到行政岗位上之后,做得有声有色
B、神枪手小赵因屡立战功从战士一路被提拔为连长后,不知道怎么指挥队伍
C、从知名商学院毕业的小李进入家庭企业担任高层职务,因缺乏经验多次决策失误
D、外企管理层老陈跳槽到某民企任高管,因做事风格独特无法得到下属的认可
答案
B
解析
彼得原理的定义要点:①提升岗位;②不能胜任。A项并非提拔,且可以胜任,不符合①②;B项符合定义要点;C项并未体现提拔过程,不符合①;D项也不符合①②。故本题选B。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/KtdpFFFM
0
吉林
行测
地方公务员
相关试题推荐
根据下面材料回答下列小题。2008年1~10月,该市对中国台湾的进口额约为多少亿美元?
根据下面材料回答下列小题。科学事业费与科技三项费相比差多少亿元?
2012年国家火炬计划项目总立项数2108项,其中产业化示范项目1834项,环境建设项目274项。2012年火炬计划重点支持项目445项。2012年,国家火炬计划项目中央财政安排经费3.2亿元支持重点项目。2012年国家火炬计划总立项数中,产业化示范
如果5公里内可采用步行或自行车等绿色出行方式上班,超过半数的通勤人口可以绿色出行方式上班的城市有:
越轨创新是指组织在鼓励员工创新的同时,为防止过度自主而偏离组织发展轨道,设置相应的规章制度来约束其创新想法与行为,而一些员工在其创新方案被否决后,仍坚信其创新方案最终会为组织带来收益,并继续隐蔽地进行创新实践的行为。根据上述定义,下列属于越轨创新的是:
《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》提到“坚持和发展新时代‘枫桥经验’”。“枫桥经验”主要针对的是:
社交恐惧症是焦虑障碍的一个重要亚型,其主要症状是害怕受到注视,例如害怕在大庭广众之下讲话等,症状严重时甚至不敢出门。害羞则是一种常见的人格特质,本身并不具有病理性。不过,绝大多数社交恐俱症患者在接受治疗之后,症状都会得到明显缓解,对于症状程度较轻的患者,应
作为一种现象,城市垃圾问题早已凸显,异地倾倒、________,不过是垃圾困境的一种不当突围方式而已。治理垃圾异地倾倒问题,必须依靠严厉执法和监督举报,但最终还是要回到城市垃圾处理上来。填入划横线部分最恰当的一项是:
共情可以划分为情绪共情和认知共情。前者是共情的初级形式,指的是“感其所感”,即我们的情绪会受到他人情绪(如痛苦、快乐)的感染;后者则指认知上采纳他人的观点,进入另一个人的角色,使得我们能理解他人,知道他人感受到了什么,并准确理解他人的想法。根据上述定义,下
选择性分销渠道是指在市场上选择少数符合本企业要求的中间商经营本企业的产品。它一般适用于消费品中的选购品和特殊品,以及专业性强、用户比较同定、对售后服务有一定要求的工业产品。根据上述定义,下列属于选择性分销渠道的是:
随机试题
胸外心脏按压时,按压点应选择在
采用肾上腺皮质激素降低颅内压的作用原理是
下列对明确理财目标的具体步骤排序正确的一组是()。
甲公司为一上市的集团公司,原持有乙公司30%股权,能够对乙公司施加重大影响。甲公司20×3年及20×4年发生的相关交易事项如下:(1)20×3年1月1日,甲公司从乙公司的控股股东一丙公司处受让乙公司50%股权,受让价格为13000万元,款项已用银行存款支
某教师在准备“先天性行为与学习行为”这节课时,设计的部分教学内容如下所示。先天性行为与学习行为一、教学目标1.知识目标①举例说明动物的先天性行为和学习行为的区别。②阐明动物的行为对动物生存的意义。
根据下列资料。回答下列问题。2015年一季度全国租赁贸易进出口总额较上一季度约:
整容手术
在ISA联系中,子类的对象______其超类的对象的全部属性和方法。
以下所列的各函数首部中,正确的是()
在下列关于字符大小关系的说法中,正确的是()。
最新回复
(
0
)