首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
人力资源管理的基础是( )。
人力资源管理的基础是( )。
admin
2009-05-17
27
问题
人力资源管理的基础是( )。
选项
A、雇佣关系
B、合作关系
C、平等关系
D、互利关系
答案
A
解析
人力资源管理的基础是组织的雇佣关系。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/KiyfFFFM
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
在古罗马共和时代,控制国家最高权力的是()
议会一经理制是指市议会聘请一位市政管理专家任市经理、主持市政工作的城市政府组织形式,它主要存在于()
在古代罗马共和国时代,控制罗马共和国的最高权力的机构是()
西方国家政党走出议会,建立全国性组织,是为了()
系统、全面论证代议制政府理论的思想家是()
关于法西斯国家的一党制的正确说法是()
由党的领袖(有的国家不是)、督导员和各种工作委员会构成的议会党团领导层的中心任务是()
下列关于行政组织权力关系变革的错误提法是
制定目标时采用在过去信息的基础上逐渐改变现状,以实现组织未来目标的方法是()
下列关于行政组织变革的提法中,错误的是:
随机试题
新白茶的加工过程中的“三轻”工艺指的是()。
体液平衡中细胞外液最重要的阴离子为
下述情况中,哪些属于自身调节
治疗湿热壅阻型慢性盆腔炎的治法是
小儿发生痉咳的病机是( )
新生儿血容量约占体重的
无效民事行为的(),虽然不需要经过人民法院或者仲裁机关的裁判,但当事人对其是否无效有争议时,可以提起确认之诉,请求法院予以认定。
(2006)建筑设计中的“环境一行为研究”,以研究下列哪一项为主?
个人贷款是指贷款人向符合条件的自然人发放的用于个人消费、生产经营等用途的本外币贷款。()
母公司与子公司、子公司相互之问的债券投资与应付债券相互抵销后,产生的差额应当计入合并商誉。()
最新回复
(
0
)