首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动定额法工作研究的最终目标是实现( )。
劳动定额法工作研究的最终目标是实现( )。
admin
2021-12-09
27
问题
劳动定额法工作研究的最终目标是实现( )。
选项
A、劳动组织最优化
B、工位器具设备标准化
C、人机配置合理化
D、工作环境条件安全化
E、人工操作规范化
答案
A,C,D,E
解析
劳动定额法工作研究的最终目标是实现劳动组织最优化、工作环境条件安全化、作业流程程序标准化、人工操作规范化、人机配置合理化、生产产出效率化的目标。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/KLr9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()。
企业内部劳动规则的内容不包括()。
根据劳动法的规定：()由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。
选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是()。
集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括()。
劳动法律行为应当符合的基本要求是()。
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
动作经济原理可以分为()。
在职业活动内在道德准则中，“勤勉”的内涵是()
随机试题
患者，女，55岁，患消渴病5年，症见多饮、多尿、多食、消瘦、体倦乏力、眠差、腰痛，中医辨为气阴两虚证，处以消渴丸，其药物组成为：地黄、葛根、黄芪、天花粉、山药、南五味子、玉米须等。方中黄芪的主产地是()。
试述全面建设小康社会的重大举措。
设=_________.
在某合同纠纷中，中国当事方与甲国当事方协议选择适用乙国法，并诉至中国法院。关于该合同纠纷，下列哪些选项是正确的?
下列属于溢卸进境货物的是()
根据我国货币层次的划分标准，既属于狭义货币供应量M1，又属于广义货币供应量M2的是()。
抚顺：煤都
下列说法正确的是()。
下列哪个选项不属于我国国家监督体系?()
被告人李某，男，37岁，某劳动局财务科出纳员。1997年11月，某市人民政府委托建设银行发行该市奖券，每张奖券30元，中奖者一等奖奖金为5万元，二等奖奖金为3万元，单位和个人均可购买。购买时不留印鉴，买后不挂失，并要求开奖后头一天，各单位必须将本单位购买的
最新回复
(
0
)
