某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书，造成职位说明书严重脱离实际。公司逐渐意识到了问题，决定

admin2016-08-03 26

问题某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书，造成职位说明书严重脱离实际。
公司逐渐意识到了问题，决定聘请咨询机构重新实施工作分析。由于没有与公司进行充分的沟通，咨询机构对公司的状况和业务情况并不了解。由于前期的动员和宣传工作没有做好，多数员工并不了解工作分析的重要性和意义。在确定了工作分析的目的后，咨询顾问在人力资源部门的配合下，在公司内发放问卷，进行访谈，但收效甚微。
在公司的催促下，新的职位说明书终于制定出来了，但由于与现实情况有较大差距，所以遭到了很多部门的指责和批评。公司投入大量资金实施的工作分析最终没能达到预期的效果。
根据以上资料，回答下列问题：
按照豪斯的路径-目标理论，老刘的领导行为属于( )。

选项 A、指导式领导
B、支持式领导
C、参与式领导
D、成就取向式领导

答案A

解析豪斯确定了四种领导行为：指导式领导，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序；支持式领导，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求；参与式领导，主动征求并采纳下属的意见；成就取向式领导，设定挑战性目标，鼓励下属实现自己的最佳水平。题干中“老刘”的领导行为属于指导式领导。

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中级经济师

在以技能为基础的工资系统下，平均只需()年时间工人即可达到其最高水平。

所谓员工关系管理是指与员工在组织中的()有关的人力资源管理活动。

人力资源战略是一种重要的()战略。

资料：最近，某省的就业办公室就目前该省的就业问题展开研讨，请你也加入到他们的讨论当中，根据你所学的知识，对下列问题加以分析。

许多研究发现，()工作取向且()关心人的领导，比其他类型的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意度。

社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象，称为社会保险法律关系的()。

下面不是群体决策技术的是()。

当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为(　　)。

关于自助式福利计划的说法，正确的是()。

建设工程项目的信息管理是通过对()的管理，使项目的信息能方便和有效地获取、存储、存档、处理和交流。

简述奥苏贝尔的认知结构迁移理论。

出生队列是指

骨关节炎疼痛最主要的特点是

指出建设单位在监理招标和委托监理合同签订过程中的不妥之处，并说明理由。指出施工招标评标委员会组成的不妥之处，说明理由，并写出正确做法。

下列关于土石坝填筑过程中土料铺筑与整平的说法，正确的是()。

公安工作的成败，公安队伍战斗力的强弱，取决于公安领导水平的高低。(　　)

名列“唐宋八大家”之首的是(　)。

Anwenschreibstdugerade?-AnmeineFreunde,______ichlangekeinenBriefmehrbekommenhabe．

Listentothemanagingdirectorofalargeengineeringcompanydescribinganewbuildingwhichtheyhavedesigned,togetherwith

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在以技能为基础的工资系统下，平均只需()年时间工人即可达到其最高水平。

所谓员工关系管理是指与员工在组织中的()有关的人力资源管理活动。

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许多研究发现，()工作取向且()关心人的领导，比其他类型的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意度。

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指出建设单位在监理招标和委托监理合同签订过程中的不妥之处，并说明理由。指出施工招标评标委员会组成的不妥之处，说明理由，并写出正确做法。

下列关于土石坝填筑过程中土料铺筑与整平的说法，正确的是()。

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