首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于( )。
员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于( )。
admin
2010-10-08
21
问题
员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于( )。
选项
A、非工作福利
B、保险福利
C、员工服务福利
D、额外津贴
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/JB59FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效考评方法在实际应用中，可能出现以下各种偏误：分布偏误，包括宽厚误差、苛严误差和自我中心效应；晕轮误差，是指考评中出现的所谓的“以时点代替时段”的现象；个人偏见，这种误差总是对受评者产生不利的影响；优先效应，是指考评者根据受评者最近的绩效信息，对其考评期
某电子产品销售公司拟在本年度内为下属地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理对新招聘来的大学生小章说：“这项重要任务就交给你了，你先提出一个招聘方案吧!”小章是刚刚从一所知名大学人力资源管理专业毕业的本科生，他欣然地接受了任务，一周以后，他设计了
安岩公司最近的员工流失问题十分严重，离职的员工不仅有对公司发展非常重要的技术研发人员，也有中基层管理者，一线生产操作人员的离职率也日渐升高。离职面谈显示收入因素是重要原因之一，以下是若干离职面谈的摘录：A：我2007年进入公司，从那时起工资制度就
某轨道交通装备公司现有员工1300多人，该公司根据集团公司的要求，立足集团化、国际化和多元化的经营格局，不断深化人才强企的战略，确立了公司未来10年人才发展的总目标，即“人才总量适度，结构科学合理，素质显著提升，管理体系完善”，以增强企业人才竞争的优势。最
关于宽带式工资结构说法正确的是()。
关于组织理论与组织设计理论，说法正确的是()。
按照交换对象不同，可将市场分为()。
培训效果评估的各种形式中，以下关于总结性评估的终局测试说法正确的是()。(2008年5月二级真题)
某公司专门生产电热毯，日产量200件(产品单价50元／件)，现有60名工人，6名一线主管，2名监督管理员和1名项目主管。该公司在生产经营活动的过程中出现了以下一些问题：如每天生产的10％的电热毯因性能测试不符合技术指标要求而报废；生产场所环境管理
对从业人员站姿的要求是()
随机试题
通常情况下，相对强弱指数的变化范围在()。
苏轼的号是()
烧伤后疼痛是很剧烈的，必须及时予镇痛剂，如口服镇痛片或注射()
患者，男性，62岁。右腹股沟可复性肿块10年。患者有长期便秘史和吸烟史。肿块在站立时明显，平卧时消失，肿块有时可进入阴囊，可还纳。体检发现右腹股沟区肿块，约10cm×8cm大小，质软，可还纳，外环口容2指，压迫内环口后，肿块不再出现。透光试验阴性。该患
根据《中华人民共和国商业银行法》的规定，对同一借款人的贷款余额与商业银行资本余额的比例不得超过10％。()
我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人()制度。
下列关于股权式联盟与契约式联盟描述正确的是()。
2012年，F省社会保险工作年度目标任务如下：城镇基本养老保险目标任务为725．00万人，城镇基本医疗保险目标任务为1260．00万人，失业保险目标任务为428．50万人，工伤保险目标任务为504．00万人，生育保险目标任务为453．00万人。从20
「彼が謝れば許してあげますか。」「いいえ、今更______、もう遅いです。」
We’reHiringDate:September3,2006Position:NationalOperationsManager(FoodServicesIndustry)Pay&Benefits:$65,000-$75
最新回复
(
0
)
