某企业是一所大型的国有企业，有员工2000多人，改革开放前一直实行岗位工资制，员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬，但效果一直较差。现在企业引进绩效考核机制，将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩，绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度，对于表现太差的员工还给予相应的

admin2012-11-10 102

问题某企业是一所大型的国有企业，有员工2000多人，改革开放前一直实行岗位工资制，员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬，但效果一直较差。现在企业引进绩效考核机制，将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩，绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度，对于表现太差的员工还给予相应的行政处罚。这种机制激发了员工的工作热情，使企业的生产率一度提升，但一段时间以后，企业的业绩又处于瓶颈阶段，无法进一步提升。于是企业聘请人力资源专家对企业的现状进行诊断。人力资源专家建议企业实施全面的绩效管理来改善员工的绩效和提升企业的效率。在制定绩效目标时最好推行先进的平衡计分卡方法，使企业获得长足发展。根据上述材料，回答下列问题
绩效管理的作用是( )。

选项 A、简单的任务管理
B、改善员工的绩效和提升企业的效率
C、将企业的战略目标分解到每个员工的头上，可以了解绩效状况中的不足和优势
D、表扬先进，惩罚落后

答案B,C

解析绩效管理在组织管理中的作用包括：①有助于组织内部的沟通。②有助于管理者成本的节约。③有助于促进员工的自我发展。通过绩效管理，员工明确了自己的工作目标、了解了达到工作目标可能获得的报酬、建立了与主管人员不断沟通的机制。⑧有助于建立和谐的组织文化。⑤是实现组织战略的重要手段。

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市场法是选取一定数量的()并将它们与被估价房地产进行比较，然后对其成交价格进行适当的处理来求取被估价房地产价值的方法。

下列指标中，其期望值属于损益期望值指标的是()。

房屋拆迁机构接受委托进行拆迁，应当经房屋拆迁主管部门备案的是()。

下列关于国有建设用地使用权挂牌出让的说法中，正确的有()。

万达花园小区于2010年11月21日召开了第一次业主大会，决定选聘浩达物业服务公司进行物业管理。根据上述资料，回答下列问题。浩达物业管理公司的物业服务成本包括

在对投资项目进行敏感性分析时，临界点是指不确定因素的变化使项目()的临界数值。

下列情况土地使用权可以出租的是()。

某房地产开发公司安排市场研究部实施调研，市场研究部根据安排组织人员对房地产市场的环境、需求和供给等方面进行了调研。据此回答下列问题：在某一时期内为房地产市场提供房地产产品的总量，指的是()。

在房地产市场调研中搜集有关房地产市场参与者的基本特征、倾向性、感觉、动机和态度等资料的调研方法属于()。

房地产开发合同通常包括的内容有()。

如何利用草图创建特征？

长为l、重为P的均质杆OA以球铰链O固定，已知杆运动到最低位置时的角速度为ω，如图所示。则杆与铅直线的交角为θ时，杆的动能为()。

发行可转换债券的缺点是(　　)。

经济补偿基数的计算标准，工资按照劳动者应得丁资计算，包括()。

可维持的国际收支差额(SustainableBalanceofPayments)

“去打电话”是()。

Acompleteinvestigationintothecausesoftheaccidentshouldleadtoimprovedstandardsandshould______newoperatingprocedu

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房屋拆迁机构接受委托进行拆迁，应当经房屋拆迁主管部门备案的是()。

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万达花园小区于2010年11月21日召开了第一次业主大会，决定选聘浩达物业服务公司进行物业管理。根据上述资料，回答下列问题。浩达物业管理公司的物业服务成本包括

在对投资项目进行敏感性分析时，临界点是指不确定因素的变化使项目()的临界数值。

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如何利用草图创建特征？

长为l、重为P的均质杆OA以球铰链O固定，已知杆运动到最低位置时的角速度为ω，如图所示。则杆与铅直线的交角为θ时，杆的动能为()。

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“去打电话”是()。

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发行可转换债券的缺点是(　　)。