首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
让岗位上的员工定期地、有计划地流动,以提高其知识技能,使之成为复合型人才,此项工作属于( )
让岗位上的员工定期地、有计划地流动,以提高其知识技能,使之成为复合型人才,此项工作属于( )
admin
2021-08-12
38
问题
让岗位上的员工定期地、有计划地流动,以提高其知识技能,使之成为复合型人才,此项工作属于( )
选项
A、员工职业生涯规划
B、员工培训开发计划
C、人员配备计划
D、人员晋升计划
答案
C
解析
人员配备计划即企业按照内外部环境的变化,采取不同的人员管理措施(比如使员工在企业内部合理流动,对岗位进行再设计等)以实现企业内部人员的最佳配置。当企业要求某岗位上的员工同时具备其他岗位的经验或知识时,就可以让此岗位上的员工定期地、有计划地流动,以提高其知识技能,使之成为复合型人才。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/J1X9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则,就应当实现()
在劳动关系的运行中,资本与劳动矛盾主要表现为()的矛盾。
属于《中华人民共和国反不正当竞争法》所规定的不正当竞争行为范畴的做法有()
常用的信度评估系数不包括()
确定岗位评价要素和指标的基本原则有()。
()可以分析出工作绩效的差距。
现代人力资源管理的三大基石不包括()。
企业促销策略包括()。
与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比,企业的民主管理制度是一种()方式。
天创机械制造公司在总经理刘耀光的率领下开始着手改革人事体系,长期以来,管理岗位难以达到高的工作绩效,因而管理者的工作成绩平平也不会影响他的收入和职位。天创公司提出的管理职位人事改革的原则是,全面贯彻“以能力中心”分配薪酬,将管理人员的年薪差距拉大到三倍,以
随机试题
下列关于FTC-2000G飞机的特点,说法不正确的是()。
Undergroundticketsareavailableatallundergroundstations.Ticketpricesfortheundergroundvaryaccordingtothedistance
连接动脉、静脉的枢纽和心血管系统的“动力泵”是
房地产经纪机构在风险管理过程中,因买卖双方客户“跳单”而产生的风险,属于()。
关于建筑物防雷设计,下列说法错误的是:
建筑市场诚信行为记录信息的公布期限一般为6个月到3年,但针对具体情况有不同的规定。对此,下列表述中正确的是()。
全面结算会员期货公司的期货保证金账户应当与其自有资金账户相互独立、分别管理。( )
由于债权人的原因,债务人无法向债权人给付合同标的物时,债务人可以将合同标的物交付提存机关。债务人将标的物提存后,标的物毁损、灭失的风险由谁来承担?()
Time,asweknowit,isaveryrecentinvention.Themoderntime-senseishardlyolderthantheUnitedStates.Itisaby-produ
A、Hewillcookasoup.B、Hewillgobackhome.C、Hewillbuyastovetocook.D、Hewillbuyanewcoatforthewoman.B由男士提到的I’l
最新回复
(
0
)