首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是( )。
直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是( )。
admin
2013-09-28
25
问题
直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是( )。
选项
A、例会制度
B、正式通报
C、员工满意度调查
D、劳动管理表单
答案
A
解析
①制定标准劳动管理表单。劳动管理表单是由企业管理制度规定、有固定传输渠道、按照规定程序填写的统一的表格。②正式通知、组织刊物。说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准等。其优点是信息传递准确,不易受到歪曲,且沟通内容易于保存。③例会制度。直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通三种沟通方式。此种沟通方式容易获得反馈,具有双向沟通的优势。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/ItT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
第一线负责者信赖计划拟定者,且惟命是从,则宜采用哪种销售计划方式()。
()指企业员工的经营思想、知识水平、业务能力、工作效率与质量、经营作风以及应变能力等所产生的价值。
恒丰公司举办了一次为期3天的培训,培训学员20人。为了更好地做好培训工作,培训前用了2天调研,在培训之后一个月,三个月和半年分别进行了3次评估跟踪,每次3天,各部门费用标准如下:培训前期地调研费用1500元/天,讲师费用10000元/天,讲师交通及食宿费用
现在,许多公司都将校园作为招聘的主要地点,招聘应届毕业生。首先请回答校园招聘可以为该公司带来的好处。某会计师事务所也决定在某大学进行校园招聘,招聘的岗位为会计人员和一般管理人员。请您为该公司设计一套招聘方案,并说明设计的理由和应注意到的问题。
员工信息管理具有何种重要的作用?说明其具体的工作步骤。
某企业员工薪酬构成主要包括:岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的,职级越高,奖金越多。月奖与考核不挂钩,实际上是工资的补充。年底奖金:管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪,业务部门的总奖金是按部门业绩提成的,但有时不能兑现。业
飞马信息科技有限公司是一家民营科技企业,该公司的主营业务是医院信息管理系统(HospitalInformationSystem简称HIS),是国家卫生部评审合格并准予在国内医院推广使用的HIS软件商之一。2004年该公司以西源市人民医院为试验基地,以西
请简述劳动合同终止的情形。
什么是劳动合同?它的特点是什么?
简述劳动关系的含义和特征。
随机试题
学校行政体系中最基础的行政组织是()。
《谏逐客书》中“使之西面事秦,功施到今”中的“施”的读音和意思是()
男性,14岁,左股骨下端骨肉瘤,胸片未见异常,最佳的治疗方案是
有关小儿身长的说法不正确的是
二尖瓣狭窄伴快速房颤输液过多或过快
适用于工程招标时,工程量确定的建设项目的合同形式是()。
导游人员常用的目光语应该是()。
2019年10月,我国发表《中国的粮食安全》白皮书。白皮书指出,党的十八大以来,党中央把粮食安全作为治国理政的头等大事。目前我国的谷物自给率超过98%,这里的谷物品类包括()。
提出统觉学说的学者是
Modernmanufacturinghas______aglobalriverofmaterialsintoastunningarrayofnewproducts.
最新回复
(
0
)