影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。

admin2020-01-15 29

问题影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。

选项 A、劳动力市场的结构
B、企业文化氛围的营造
C、劳动者的择业意识
D、竞争对手的人力资源情况

答案B

解析企业外部的环境是指那些对人力资源管理制度产生重要作用和影响的因素。这些影响因素包括：国家有关劳动人事法律法规法令，劳动力市场的结构以及市场劳动力供给与需求的现状，各类学校(技校、高职、大学)和教育培训机构专门人才供给的情况，劳动者择业意识和心理的变化情况，劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况，企业竞争对手在人力资源方面的情况等。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。

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无论你从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的()的约束。

2017年5月，小秦与某公司签订了五年期的劳动合同，2019年6月，小秦因出国留学主动提出解除劳动合同，经双方协商一致后，该公司()支付小秦经济补偿金。

下列不属于通过提高职业道德以提升职业技能的是()。

经济性裁员的条件主要有()。

人力资源管理制度规划的基本原则包括()。

在组织信息处理过程中，要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括()。

正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有()。

绩效考评指标的来源不包括()。

企业在生产安全方面，表现为事故多发、事故造成生产或服务停止或损失、医疗费和赔偿费用高，属于()。

协调员工之间的关系，适宜的做法有()。

Scientistsfindthathard-workingpeoplelivemuchlongerthanaveragemenandwomen.Careerwomenarehealthierthanhousewives

以下函数的功能是()ST()pscharps；{charp；p=ps；while（*p++）；return(p-ps)；}

投标是()

仪器杂光的来源不包括

以下关于N1乙酰胆碱受体拮抗剂的叙述，错误的是

燃气管道根据输气压力分类，当管道内燃气压力不同时，对()要求也不同。

《建设工程质量管理条例》适用于在国内从事(　　　)的新建、扩建、改建等有关活动及实施对建设工程质量监督管理的行为。

下列各项中，属于或有事项的有()。

康塔塔于17世纪起源于德国。()

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无论你从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的()的约束。

2017年5月，小秦与某公司签订了五年期的劳动合同，2019年6月，小秦因出国留学主动提出解除劳动合同，经双方协商一致后，该公司()支付小秦经济补偿金。

下列不属于通过提高职业道德以提升职业技能的是()。

经济性裁员的条件主要有()。

人力资源管理制度规划的基本原则包括()。

在组织信息处理过程中，要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括()。

正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有()。

绩效考评指标的来源不包括()。

企业在生产安全方面，表现为事故多发、事故造成生产或服务停止或损失、医疗费和赔偿费用高，属于()。

协调员工之间的关系，适宜的做法有()。

Scientistsfindthathard-workingpeoplelivemuchlongerthanaveragemenandwomen.Careerwomenarehealthierthanhousewives

以下函数的功能是()ST()pschar*ps；{char*p；p=ps；while（*p++）；return(p-ps)；}

投标是()

仪器杂光的来源不包括

以下关于N1乙酰胆碱受体拮抗剂的叙述，错误的是

燃气管道根据输气压力分类，当管道内燃气压力不同时，对()要求也不同。

《建设工程质量管理条例》适用于在国内从事( )的新建、扩建、改建等有关活动及实施对建设工程质量监督管理的行为。

下列各项中，属于或有事项的有()。

康塔塔于17世纪起源于德国。()

以下函数的功能是()ST()pscharps；{charp；p=ps；while（*p++）；return(p-ps)；}

《建设工程质量管理条例》适用于在国内从事(　　　)的新建、扩建、改建等有关活动及实施对建设工程质量监督管理的行为。