首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
订立了2年期的劳动合同，双方约定了试用期3个月，则劳动合同的期限为( )。
订立了2年期的劳动合同，双方约定了试用期3个月，则劳动合同的期限为( )。
admin
2019-01-09
38
问题
订立了2年期的劳动合同，双方约定了试用期3个月，则劳动合同的期限为( )。
选项
A、24个月
B、21个月
C、27个月
D、同劳动合同约定的终止条件出现
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Ice9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
测验分数的综合分析（）。
二因素论的基本观点（）。
研究者安排一定的情境，严格控制条件，使其中的各种条件保持不变，只变化某一条件(自变量)，以考察心理变化(因变量)的方法，是（）。
（）是个体生理发育达到成熟的时期，也是恋爱、结婚、生育等与性有密切关系的时期。
横断研究的优点是（）。
在下列WAIS-RC的分测验中，不以反应速度和正确性为评分依据的是()。
心理咨询师在心理诊断中为避免“贴标签”，应该以()依据。
ACC销售公司是ABC厂的子公司，负责ACC厂产品在全国各地区的销售工作，ABC厂依据销售额和销售货款回收率这两大指标的完成状况对销售公司进行考核，相应地，销售公司也以这两个指标为主来考核销售员的工作实绩。随着产品的销售量的不断增加和营销策略的不断深化，
(1)你认为T公司现在采用的计时制工资制度，不论员工生产效率，一律以工作时间乘每小时工资率计酬，是否合理?请说明之。(3)假设你是T公司人力资源部经理，公司订单时多时少，往往受到季节性影响，订单多时人员不够，订单少时人员闲置太多，公司请你研拟该项新的工
N公司是一家民营企业，主要经营软件开发，几个月前将另外一家颇有实力的R软件公司收购过来，R公司的大部分骨干员工以及管理层都搬到新公司上班。几个月下来，N公司的总经理感觉到很多问题不像以前那么好处理，尤其是工资的问题，原来的R公司人员的总体工资比N公司高，当
随机试题
下面关于友元的说法中错误的是()。
频数表不能用于
A．油脂性基质B．吸水性C．硬脂酸D．黏度调节剂E．水溶性基质半合成脂肪酸甘油酯可作为栓剂的()。
存量项目的建设内容与规模，主要以()等为依据。
影响公共建筑疏散设计指标的主要原因是()。
旧唯物主义之所以是半截子的唯物主义，是因为()。
传记对于()相当于()对于基因。
最常见的动态路由算法有()。
依次填入下列各句横线处的词语，最恰当的一组是______。①我们虽然在同一个城市，但也只是______见见面。②他______考虑什么问题，总是把集体利益放在第一位。③西湖南线开放，作为原居住于此的居民旧地重游，______想起往事
以下能够正确计算n!的程序是()。
最新回复
(
0
)
