工作分析的目的在于( )。

admin2020-01-15 21

问题工作分析的目的在于( )。

选项 A、为招聘提供依据
B、提高员工对工作的满意度
C、确定各岗位的胜任特征模型
D、为确定薪酬体系提供依据
E、为确定绩效考核标准提供信息

答案A,C,D,E

解析工作分析的目的在于：①为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础；②为员工的考评、晋升提供了依据；③是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件；④是制定有效的人力资源规划，进行各类人才供给和需求预测的重要前提；⑤为企业单位建立对外具有竞争力、对内具有公平性、对员工具有激励性的薪酬制度奠定了基础；⑥有利于员工“量体裁衣”，结合自身的条件制定职业生涯规划。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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工作分析的目的在于( )。

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企业人力资源管理师

绩效管理五阶段模型应该具有()组成部分。

反应员工历史状况的信息包括()。

科学地确定考评的基础，需要做的主要工作有()。

在制定绩效管理方案时，应根据()合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。

企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为()。

人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为()。

()是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

在人力资源部门对新员工进行一般性的指导中，不包括()等内容。

个别指导法的缺点有()。

在“学生”报表中有一文本框控件，其控件来源属性设置为“=count（*）”，则正确的叙述是（）。

设确定常数a的值使f(χ)在χ=0处连续。

Ⅲ度子宫脱垂患者，阴道脱出物的特点是

患者，女性，46岁，1天前进食大量烤肉后，突感上腹部剧烈而持续的疼痛，疼痛向腰背部呈带状放射，伴恶心、呕吐。入院后查血清淀粉酶为750U／L，考虑该患者所患疾病为

某建设项目工程费用5000万元，工程建设其他费用1000万元，基本预备费率为8％，年均投资价格上涨率5％，建设期两年，计划每年完成投资50％，则该项目建设期第二年价差预备费应为()万元。

以下物权的设立、变更、转让和消灭，未经登记，不得对抗善意第三人的有(　　　)。

以房产投资收取固定收入、不承担经营风险的，应以出租方取得的租金收入为计税依据计缴房产税。()

小组结束期，组员的特性表现有()。

交换式局域网的核心设备是______，它可以在它的多个端口之间建立多个并发连接。

保证金比例通常为期货合约价值的()。

工作分析的目的在于( )。

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绩效管理五阶段模型应该具有()组成部分。

反应员工历史状况的信息包括()。

科学地确定考评的基础，需要做的主要工作有()。

在制定绩效管理方案时，应根据()合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。

企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为()。

人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为()。

()是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

在人力资源部门对新员工进行一般性的指导中，不包括()等内容。

个别指导法的缺点有()。

在“学生”报表中有一文本框控件，其控件来源属性设置为“=count（*）”，则正确的叙述是（）。

设确定常数a的值使f(χ)在χ=0处连续。

Ⅲ度子宫脱垂患者，阴道脱出物的特点是

患者，女性，46岁，1天前进食大量烤肉后，突感上腹部剧烈而持续的疼痛，疼痛向腰背部呈带状放射，伴恶心、呕吐。入院后查血清淀粉酶为750U／L，考虑该患者所患疾病为

某建设项目工程费用5000万元，工程建设其他费用1000万元，基本预备费率为8％，年均投资价格上涨率5％，建设期两年，计划每年完成投资50％，则该项目建设期第二年价差预备费应为()万元。

以下物权的设立、变更、转让和消灭，未经登记，不得对抗善意第三人的有( )。

以房产投资收取固定收入、不承担经营风险的，应以出租方取得的租金收入为计税依据计缴房产税。()

小组结束期，组员的特性表现有()。

交换式局域网的核心设备是______，它可以在它的多个端口之间建立多个并发连接。

保证金比例通常为期货合约价值的()。

以下物权的设立、变更、转让和消灭，未经登记，不得对抗善意第三人的有(　　　)。