我国的职业分类体系将职业划分为8个大类，66个中类，413个小类和1883个细类。这符合人力素质测评原理中的【】

admin2020-04-17 28

问题我国的职业分类体系将职业划分为8个大类，66个中类，413个小类和1883个细类。这符合人力素质测评原理中的【】

选项 A、个体差异原理
B、职位类别差异原理
C、测量与评定原N
D、定量方法与定性方法相结合的原理

答案B

解析本题主要考查的知识点是人员素质测评的原理。选项A是指个体在身体特征和心理特征上显示出彼此各不相同的现象。选项C中测量是采用科学的方法对个体的素质进行定量化的描述，评定是对有关人员素质的价值大小的主观评判。选项D中定量测评是指通过一种数字符号显示人员的素质特征，定性测评就是对人与事的特质进行鉴别和确定。

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人力资源管理（一）

经管类

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我国的职业分类体系将职业划分为8个大类，66个中类，413个小类和1883个细类。这符合人力素质测评原理中的【】

人力资源管理（一）

经管类

西方传统理论时期行政组织的设置原则有哪些?

西方行为科学时期提出的行政组织设置原则有

行政组织物质条件的含义及内容。

系统原则包括_，_，坚持开放，管理封闭回路。

行政组织按_____的大小可分为统率机关与被统率机关，被统率机关按_可分为业务机关(又分综合管理机关与专门管理机关)与辅助机关；行政组织按_______程序可分为决策机关、执行机关、咨询机关、信息机关与监察机关。其他

行政组织的第一个物质要素是，这是行政组织的主体、核心；是维持行政组织运行与发展不可缺少的要素；是行政组织赖以生存和发展的物质基础；是组织赖以产生、发展的基础和原因，是组织存在的

“地理环境决定论”产生于___________，认为经济政治制度、文化价值观念乃至人的个性，都是由地理环境决定的。

划分行政区划最重要的客观基础是()

计划

Everylivingthinghasaninnerbiologicalclockthatcontrolsbehavior.Theclockworksallthetime;evenwhentherearenoou

实验设计的四个基本原则是

海关对保税物流园区企业实行的制度是()。

新课程倡导的发展性评价的基本内涵包括()。①评价的目的在于促进发展②体现最新的教育观念和课程评价发展的趋势③评价内容综合化、方式多样化、主体多元化④关注发展过程，将形成性评价与终结性评价有机结合起来

根据我国《义务教育法》的规定，国家建立以()为主、其他多种渠道筹措教育经费为辅的体制。(济宁高新)

(89年)若齐次线性方程组只有零解，则λ应满足的条件是_______．

Nearlyallcultureshaveaversionofthearrowoftime,aprocessbywhichtheymovetowardsthefutureandawayfromthepast.

有以下程序#include＜stdio.h＞main(){structSTU{charname[9];charsex;doublescore[2];};structSTUa={"Zha

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行政组织物质条件的含义及内容。

系统原则包括_________，_________，坚持开放，管理封闭回路。

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系统原则包括_，_，坚持开放，管理封闭回路。