“以近代远”的绩效考评偏差属于( )。

admin2013-09-25 21

问题 “以近代远”的绩效考评偏差属于( )。

选项 A、优先效应
B、首因效应
C、后继效应
D、近期效应

答案D

解析后继效应，亦称记录效应，即被考评者在上一个考评期内评价结果的记录，对考评者在本考评期内的评价产生作用和影响。所谓优先效应是指被考评者根据下属最初的绩效信息，对其考评期内的全部表现做出的总评价，以前期的部分信息替代全期的全部信息，从而出现了“以偏概全”的考评偏差。所谓近期效应是指考评者根据下属最近的绩效信息，对其考评期内的全部表现做出的总评价，以近期的部分信息替代全期的全部信息，从而出现了“以近代远”的考评偏差。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/IKk9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

“以近代远”的绩效考评偏差属于( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

社会主义核心价值体系包括()

在选择具体的绩效考评方法时，无需考虑的因素是()

较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是()

()是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。

人员配置的基本原理包括()。

收入政策在社会经济中的重要作用包括()。

提高笔试的有效性应注意的问题包括()。[2014年11月、2010年5月三级真题]

人员配置的原理包括()

()不属于人员配置的原理。

通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是()。

当设计无要求时，后张预应力混凝土结构底模拆除的时间规定是()。

砂轮切割是利用砂轮片高速旋转与工件摩擦产生热量，使其________而形成切口。

设函数f(x)在x0处可导，则函数｜f(x)｜在x0处[]．

患者久病湿疹，面垢多眵，大便溏泄，时发下痢脓血，小溲浑浊不清，湿疹浸淫流水，舌苔白厚腻，脉濡滑。病属湿邪为患，此证反映了湿邪的哪种性质()

“预收账款”账户属于（）账户。

下列哪些文件必须报请省、自治区、直辖市人大常委会批准()。

应用Paretol图可以()

下面有关表间永久联系和关联的描述中，正确的是

A—WorldTelecommunicationsDayB—WorldMeteorologicalDayC—WorldTuberculosisDayD—InternationalDayfortheEradicationofPo

Withitsrecession-friendlycoffeeprices,plentifultablesandavailablebathrooms,McDonald’srestaurantsalloverthecountr