岗位工作扩大化的具体方法包括( )。

admin2019-07-12 26

问题岗位工作扩大化的具体方法包括( )。

选项 A、延长加工周期
B、增加岗位工作内容
C、岗位工作纵向调整
D、岗位工作连贯设计
E、岗位工作轮换设计

答案A，B，C，D，E

解析岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法主要有三种具体的形式：①延长加工周期；②增加岗位的工作内容；③包干负责。岗位深度扩大法包括以下五种具体的形式：①岗位工作纵向调整；②充实岗位工作内容；③岗位工作连贯设计；④岗位工作轮换设计；⑤岗位工作矩阵设计。

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三维培训需求分析模型，是一种基于()等手段的培训需求分析方法。

可运用观察法收集培训需求信息，以下关于观察法的说法正确的有()。

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处于衰退期的产品，企业可以采取的营销策略有()

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根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为()。

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连续高效性指的是流水线上只生产一种或少数几种工艺结构相似的系列产品，并且物料只向一个方向移动。（）

依据我国合同法的规定，限制民事行为能力人签订的其依法不能独立订立的合同，在未经其法定代理人追认之前，该合同的效力为(　　)。

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依据我国合同法的规定，限制民事行为能力人签订的其依法不能独立订立的合同，在未经其法定代理人追认之前，该合同的效力为( )。

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依据我国合同法的规定，限制民事行为能力人签订的其依法不能独立订立的合同，在未经其法定代理人追认之前，该合同的效力为(　　)。