首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。
( )等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。
admin
2012-07-29
28
问题
( )等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。
选项
A、全面激励
B、组织变革
C、正向激励
D、人事调整
E、负向激励
答案
B,C,D,E
解析
在查明绩效存在的差距以及产生的原因之后,在新一轮绩效管理期内,可从组织的实际情况出发,制定并采取以下策略,促进工作绩效的改进与提高:①预防性策略与制止性策略;②正向激励策略与负向激励策略;③组织变革策略与人事调整策略。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/IIT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某企业招聘了一批商场销售人员,直接让老销售人员带领,到工作岗位上“练兵”,这是一种()。
制造商和中间商结成合作伙伴,风险共当、利益共享等是间接激励中的()方法。
在日本与美国企业的一次谈判中,日方经常拉着美方人员到酒吧、KTV场所与对方进行心理与情感的交流,从而使分歧得到解决,达成协议。这种策略是()。
()是指当事人双方互负对待给付义务的合同,即一方当事人所享有的权利是一方当事人所负有的义务,反之亦然。
卖主对于买主的出价表示十分惊讶,表现出显然无法做成交易的样子,然后问买主的最高出价,作为以后交易的参考,这属于()方法。
根据窜货的表现形式及其影响程度,可以把窜货分为()。
顾客心态的主要类型有()。
()不强调时间性,而是强调投入与产出的实际关系,因此一定程度上克服任务目标法的缺点。
我国产生经济合同纠纷的原因主要有()。
某公司对其新任主管工作人员开发实施了为期五天的培训。该培训项目的核心包括8个方面的能力:①主管人员的作用和职责;②沟通;③工作的计划、分配、控制和评估;④职业道德;⑤领导与激励;⑥工作业绩问题的分析;⑦客户服务;⑧管理多样化。新任主管人员的直接上级表示,上
随机试题
法国完成中央集权化的行政框架的重要标志是()
关于国家结构形式的论述,下列选项正确的是:
拆除非公益事业房屋的附属物,由拆迁人进行产权调换,不给予货币补偿。()
依据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》,在国务院有关主管部门及省、自治区、直辖市人民规定的自然保护区、风景名胜区、饮用水水源保护区、基本农田保护区和其他需要特别保护的区域内,禁止建设()。
案例一[背景材料]某办公大楼由主楼和裙楼两部分组成,平面呈不规则四边形,主楼二十九层,裙楼四层,地下二层,总建筑面积81650m2。该工程5月份完成主体施工,屋面防水施工安排在8月份。屋面防水层由一层聚氨酯防水涂料和一层自粘SBS高分子防水卷材构
(操作员:李主管;账套:102账套;操作日期:2014年1月1日)设置职员档案。职员编码:0801职员姓名:李红性别:女所属部门:销售部职员类型:中层干部
某期货公司成立于2010年6月,注册资本金为9000万元,甲公司出资460万元,为其第五大股东,2013年2月,甲公司因欠乙公司贷款,约定将其持有的出资抵交欠款,期货公司其他股东末持异议,抵债协议签订后的次日,乙公司以股东身份要求查询公司会计账簿,并要求公
事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入叫做()。
甲于2月3日向乙借用1台彩电,乙于2月6日向甲借用了1部手机。到期后,甲未向乙归还彩电,乙因此也拒绝向甲归还手机。关于乙的行为,下列哪项说法是正确的?()
运动会长跑成绩公布后,小张说:“我的排名在前五名,小夏的名次不好,小王是最后过终点的。”小夏说:“我的长跑成绩一直都在这个水平,我紧跟着小王的后面跑过终点。”小王说:“小张和小夏的成绩都比我好。”三个人中最多一个人说假话。 据此,可以推出:
最新回复
(
0
)