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在企业的人力资源管理活动中,人力资源规划不仅具有( )和( ),而且在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中,它还能不断调整人力资源管理的政策和措施,指导人力资源管理活动。
在企业的人力资源管理活动中,人力资源规划不仅具有( )和( ),而且在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中,它还能不断调整人力资源管理的政策和措施,指导人力资源管理活动。
admin
2020-08-26
34
问题
在企业的人力资源管理活动中,人力资源规划不仅具有( )和( ),而且在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中,它还能不断调整人力资源管理的政策和措施,指导人力资源管理活动。
选项
A、先导性、战略性
B、先导性、引领性
C、战略性、发展性
D、引领性、发展性
答案
A
解析
在企业的人力资源管理活动中,人力资源规划不仅具有先导性和战略性,而且在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中,它还能不断调整人力资源管理的政策和措施,指导人力资源管理活动。
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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