简述在整顿劳动组织时，可采用哪些方法改进过细的劳动分工。

admin2015-04-14 27

问题简述在整顿劳动组织时，可采用哪些方法改进过细的劳动分工。

选项

答案(1)扩大业务法。将同一性质(技术水平相当)的作业，由纵向分工改为横向分工。 (2)充实业务法。将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行分工。 (3)工作连贯法。将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成。 (4)轮换工作法。将若干项不同内容的工作交给若干人去完成，每人每周轮换一次，实行工作轮换制。 (5)小组工作法。将若干延续时间较短的作业合并，由几名员工组成的作业小组共同承担，改变过去短时间内一人只负责一道工序的局面。 (6)安排生产员工负担力所能及的维修工作。 (7)个人包干负责。

解析

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/I3Z9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

简述在整顿劳动组织时，可采用哪些方法改进过细的劳动分工。

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

能力发展的个体差异表现在()。

保持曲线来源于()的工作。

对求助者心理问题严重程度的评估应该()。

在心理测验的分类中，韦氏儿童智力量表属于()。

根据认知心理学的观点，感觉属信息的()。

触及人性中的各类失衡状态，使它们重新恢复相对平衡的状态，是关于()咨询和治疗的基本原则。

个体以一定方式去影响他人对自己的印象是()。

使用许又新神经症评定方法时，对精神痛苦程度的评定，在时间上至少要考虑()。

鲁宾认为，爱情与喜欢的区别包括()等方面。

从业人员对顾客有下列说法，其中属于职业“忌语”的是()。

车床的丝杠是用()润滑的。

用于保证工件在夹具中的既定位置在加工过程中不发生变化的是夹具中的()装置。

内化是指在思想观点上与他人的思想观点一致，将自己所认同的思想和自己原有的观点、信念融为一体，构成一个完整的()

患者，男，20岁。持续低热、盗汗2个月，咳嗽，痰中带血。应首先考虑的是()

望小儿指纹，可用于辨别虚实的是

申请领取《保险公估从业人员资格证书》人员的最低学历是(　　)。

下列关于即期净敞口头寸的说法，不正确的是()。

()是指当事人双方互负对待给付义务的合同，即一方当事人所享有的权利是另一方当事人所负有的义务，反之亦然。

下列关于劳动合同期限的说法不正确的是()。

所谓“超流水线”技术的含义是

简述在整顿劳动组织时，可采用哪些方法改进过细的劳动分工。

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

能力发展的个体差异表现在()。

保持曲线来源于()的工作。

对求助者心理问题严重程度的评估应该()。

在心理测验的分类中，韦氏儿童智力量表属于()。

根据认知心理学的观点，感觉属信息的()。

触及人性中的各类失衡状态，使它们重新恢复相对平衡的状态，是关于()咨询和治疗的基本原则。

个体以一定方式去影响他人对自己的印象是()。

使用许又新神经症评定方法时，对精神痛苦程度的评定，在时间上至少要考虑()。

鲁宾认为，爱情与喜欢的区别包括()等方面。

从业人员对顾客有下列说法，其中属于职业“忌语”的是()。

车床的丝杠是用()润滑的。

用于保证工件在夹具中的既定位置在加工过程中不发生变化的是夹具中的()装置。

内化是指在思想观点上与他人的思想观点一致，将自己所认同的思想和自己原有的观点、信念融为一体，构成一个完整的()

患者，男，20岁。持续低热、盗汗2个月，咳嗽，痰中带血。应首先考虑的是()

望小儿指纹，可用于辨别虚实的是

申请领取《保险公估从业人员资格证书》人员的最低学历是( )。

下列关于即期净敞口头寸的说法，不正确的是()。

()是指当事人双方互负对待给付义务的合同，即一方当事人所享有的权利是另一方当事人所负有的义务，反之亦然。

下列关于劳动合同期限的说法不正确的是()。

所谓“超流水线”技术的含义是

申请领取《保险公估从业人员资格证书》人员的最低学历是(　　)。