简述在整顿劳动组织时，可采用哪些方法改进过细的劳动分工。

admin2015-04-14 20

问题简述在整顿劳动组织时，可采用哪些方法改进过细的劳动分工。

选项

答案(1)扩大业务法。将同一性质(技术水平相当)的作业，由纵向分工改为横向分工。 (2)充实业务法。将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行分工。 (3)工作连贯法。将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成。 (4)轮换工作法。将若干项不同内容的工作交给若干人去完成，每人每周轮换一次，实行工作轮换制。 (5)小组工作法。将若干延续时间较短的作业合并，由几名员工组成的作业小组共同承担，改变过去短时间内一人只负责一道工序的局面。 (6)安排生产员工负担力所能及的维修工作。 (7)个人包干负责。

解析

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/I3Z9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

简述在整顿劳动组织时，可采用哪些方法改进过细的劳动分工。

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

从业人员做到坚持原则，要()。

影响青少年辩证逻辑思维的因素包括()。

MMPI记分中需要在量表原始分数上加一定比例K分的临床量表数量是（）

按角色的功能，工人应归类于()。

出现性行为问题的主要原因包括()。

关于BRMS评定时间的正确说法包括()。

主体将环境刺激信息纳入并整合到已有的图式之中，以加强和丰富原有的认知结构这个过程是()。

对求助者一般临床资料整理与评估时的工作程序包括（）

下列做法中，违犯了国家《反不正当竞争法》规定的是()。

建设节约型社会，很重要的一个方面是要求从业人员树立强烈的()。

试述支气管扩张症的肉眼病变特点。

39岁女性，左下肢无力5个月，伴左侧胸痛。查体：左下肢肌力4级，右下肢肌力5级。右侧T8平面以下痛温觉消失，左侧减退。T4水平痛觉过敏。左侧Babinski征阳性。考虑病变位于

下列属于提插补泻中泻法的操作是

下列选项中，符合个人所得税纳税申报期限规定的有()。

根据()的不同，企业物流可分为生产企业物流和流通企业物流。

德育过程与品德形成过程的关系是()。

论述抑郁发作的程度。

Itiseasytobecynicalaboutgovernment—andrarelydoessuchcynicismgounrewarded.Take,forinstance,policytowardswomen.