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  3. 单位集体出去拓展训练，同事小王有恐高症，有一个项目不敢上去，影响了其他同事的心情，在后面的训练中，同事们也不积极参加了，请问你怎么办?

单位集体出去拓展训练，同事小王有恐高症，有一个项目不敢上去，影响了其他同事的心情，在后面的训练中，同事们也不积极参加了，请问你怎么办?

admin2014-11-14  47
问题 单位集体出去拓展训练，同事小王有恐高症，有一个项目不敢上去，影响了其他同事的心情，在后面的训练中，同事们也不积极参加了，请问你怎么办?
选项
答案单位同事集体出去素质拓展，有利于增进同事彼此间的了解。每个人的身体素质不一样，会出现一些小摩擦也是很正常的。作为其中的一名参与者，我会抱着包容理解的心态看待每一位同事的表现，对于出现的矛盾，要积极化解，尽可能地营造一个良好的团队氛围，让同事玩得开心，学得开心。 第一，对于同事小王不敢参与项目，我非常理解，因此我会先安抚他不安的情绪，并询问交流相应的解决方式，劝说他户外运动本身就是改善心理素质的，一定要勇敢地走出第一步。另外，也让其他的同事积极参与到对小王的劝说中，大家一起对他给予鼓励。如果小王依旧不敢，那么我会陪他一起做这个项目，相信有人陪伴，小王的恐惧心理能够有所缓解。 第二，对于同事不积极参加活动的行为，很有可能是由于完成前面的项目时，大家体力透支而不愿意进行下面的项目，或者是项目本身不太具有吸引力，因此我会和项目负责人提议，看是否可以调换一些对体力要求不高或者是大家比较感兴趣而且同样具有拓展意义的活动。通过这件事情，让我认识到，在工作中，不仅要不断地提升自己的工作能力，而且也要帮助同事，要共同进步，才能营造一个和谐、共进的团队氛围。
解析
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