首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )利用惯性原理,对企业人力资源需求总量进行预测。[2011年5月二级真题]
( )利用惯性原理,对企业人力资源需求总量进行预测。[2011年5月二级真题]
admin
2017-09-13
37
问题
( )利用惯性原理,对企业人力资源需求总量进行预测。[2011年5月二级真题]
选项
A、趋势外推法
B、人员比率法
C、回归分析法
D、经济计量模型法
答案
A
解析
惯性原理是指依据过去的数据推测未来的数据。只有趋势外推法的实质是根据人力资源历史的和现有的资料,随时间变化的趋势具有连续性的原理,运用数学工具对该序列加以引申,即从过去延伸到将来,从而达到对人力资源的未来发展状况进行预测的目的。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Hwk9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业撤退战略的主要方式,不包括()
下列说法中,不属于服务“禁语”的是()
改进工作绩效的策略,不包括()
组织结构图绘制的基本图示主要包括()。
经济人”假设的主要内容不包括()。
现实生活中,员工之间要想赢得彼此好感,你认为通常最有效的方式是()。
()是指企业在一定的生产技术组织条件下,采用科学、合理的方法,为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的限额。(2005年11月三级真题)
下列对分层式工资等级类型描述不正确的是()。(2004年6月三级真题)
正常情况下,依照法定程序延长的工作时间每月不能超过()。[2015年5月二级、2011年5月四级真题]
()是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性交替。
随机试题
动态资产配置中的主要利润机制是回归均衡的原则。( )
口有涩味如食生柿子的感觉属于
A.结核性关节炎B.银屑病关节炎C.类风湿关节炎D.痛风性关节炎E.骨关节炎属于感染性关节炎的是
当牵引作用于局部某一关节功能障碍时,下述牵引位置正确的是
要对复杂多变的信息做出准确的判断是事故预警的()特点。
作为施工承包单位计划体系的重要内容,项目管理实施规划应()主持编制。
我国商业银行流动性监管采用的四项主要指标是()
保险中介人包括()。
Valentine’sDaymaycomefromtheancientRomanfeastofLupercalia.【C1】______thefiercewolvesroamednearby,theoldRomans
A、Prakashisstillalive.B、AseniorrecruiterofISgroupwasarrestedbytheUSmilitants.C、PrakashhandedhimselftoTurkish
最新回复
(
0
)