首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括( )。
领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括( )。
admin
2020-11-27
25
问题
领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括( )。
选项
A、领导与下属的关系
B、领导风格
C、工作结构
D、职权
答案
B
解析
费德勒认为情景性的因素可以分为三个维度:①领导与下属的关系一一下属对领导者的信任、信赖和尊重的程度。3工作结构——工作程序化、规范化的程度。③职权领导者在甄选、训练、调薪、解聘等人事工作方面有多大的影响力和权力。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Hqo1FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司去年对组织机构做出了大规模的调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠,职责不清,管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工工作积极性降低,企业效益也降至最低点。如果由你来负责这项工作,你首先应该()。
小王是一家私营企业的员工,他与公司签订了期限为3年的劳动合同,现已履行了1年多。最近,小王感觉该公司的待遇不好,想解除劳动合同,跳槽到其他公司工作。如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定,如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失,则公司可以要求小王
瑞德公司是一家设备制造公司,由于产品质量好、价格低,销量逐年上升,产品现在已经是供不应求。公司领导预计今年的销售量还会增加30%。为了应对不断增加的市场需求,公司计划大规模招聘产品装配线上的技术工人。被录用的工人将马上被安排到生产线上。为了在短时间内筛
关于管理层次、管理幅度的描述正确的是()。
劳动者依法享受婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者()。
下列社会保险险种中,企业职工个人不缴费的是()。
由工会、劳动行政部门和用人单位代表责成的()履行劳动争议处理的法定职责。
下面关于全面质量管理的叙述,不正确的是()。
对知识型团队的绩效考核,应以()为导向。
若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法应由()的劳动争议仲裁委员会管辖。
随机试题
长期应用氯丙嗪,最常见的副作用是
对中国工程咨询协会服务范围的论述中,正确的是()。
内墙涂料宜选用()。【2009年真题】
下列关于公司制企业的优点,表述正确的有()。
结合自身教育教学经验和班级管理经验,说说自己常用的教学方法,并对该教学方法进行评价。
2015年12月28日至29日,中央政治局召开了“三严三实”专题民主生活会,为地方召开民主生活会作了榜样和示范。榜样是最好的说服,示范是最好的引领,让我们一起看看中央政治局是如何开好“三严三实”专题民主生活会的。开好专题民主生活会,并不是只有批评
总供给曲线
(2007年第4题)对下文中所用修辞手法的表述,准确的一项是:桃树、杏树、梨树,你不让我,我不让你,都开满了花赶趟儿。红的像火,粉的像霞,白的像雪。花里带着甜味,闭了眼,树上仿佛已经满是桃儿、杏儿、梨儿!花下成千成百的蜜蜂嗡嗡地闹着,大小的蝴蝶飞来飞去。野
LangueandParole
Regretisascommonanemotionasloveorfear,anditcanbenearlyaspowerful.So,inanewpaper,tworesearcherssetabout
最新回复
(
0
)