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把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。
admin
2013-03-12
47
问题
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。
选项
A、重要程度
B、组织目标
C、规划范围
D、时间长短
答案
D
解析
人力资源规划可以从不同的角度进行划分，根据时间长短，可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Hm21FFFM
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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