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用人单位对劳动者追索劳动报酬、养老金、医疗费、经济补偿金等相关费用给付数额不当的,人民法院可以( )。
用人单位对劳动者追索劳动报酬、养老金、医疗费、经济补偿金等相关费用给付数额不当的,人民法院可以( )。
admin
2008-10-08
42
问题
用人单位对劳动者追索劳动报酬、养老金、医疗费、经济补偿金等相关费用给付数额不当的,人民法院可以( )。
选项
A、撤销
B、变更
C、不予执行
D、不受理
答案
B
解析
为了妥善处理劳动争议纠纷,给劳动者更多的救济机会,最高人民法院就《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中有三种方式法院可以做出处理:用人单位对劳动者做出的开除、除名、辞退等处理,或者因其他原因解除相关劳动合同确有错误的,人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民法院可以予以变更。故B项正确。
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