首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
以下说法正确的有( )。
以下说法正确的有( )。
admin
2022-04-20
36
问题
以下说法正确的有( )。
选项
A、工作分析是确定薪酬体系的基础
B、工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
C、薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
D、薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性两种薪酬有效标准之间进行平衡的一种结果
E、薪酬预算就是事后的成本分析过程
答案
A,B,C,D
解析
所谓薪酬预算就是预先性的成本分析过程,选项E错误。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/HcToFFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
考虑设备的有形磨损,根据最小使用费用(成本)原则确定的设备寿命为()。
企业管理通过()等活动过程完成。
企业在进行员工培训需求分析时,应把()作为企业员工培训的目标。
某工厂在开厂之前,为了调查该工厂产品是否具有良好销路,派调查员小李到附近一些居民家中、商场中、街头以及一些企事业单位进行访问,然后利用调查问卷逐个问题进行询问,并记录对方的回答。开业后前6个月的销售额依次为40万元,50万元,55万元,53万元,60万元,
某机械厂某工种工资标准为660元/月,月标准工作日为22天,每天劳动定额为50套。企业实行计件工资。根据上述材料,回答下列问题。企业实行计件工资制应满足的条件是()。
关于企业管理的性质,下列说法错误的是()。
1916年,随着联合汽车公司并入“通用”,阿尔弗雷德.斯隆出任通用副总裁。作为通用副总裁的斯隆,发觉到通用管理上存在的问题。斯隆指出公司过去将领导权完全集中在少数高级领导人身上,造成了公司各部门失去控制的局面。他认为,大公司较为完善的组织管理体制,应以集中
根据企业组织生命周期理论,当企业经营权与所有权部分分离时,该企业处于()。
调整劳动组织属于生产过程的()。
在确定薪酬水平时,企业可以选择的策略()。
随机试题
论述中位数的特点及适用场合。
信息发出者有意操纵信息的行为称为()
对急需抗凝者应同期优选()。
物理量的单位符号为A、kPaB、Pa.SC、mm2/sD、cm-1E、μm运动黏度
属客户调查内容的是()。
所谓“市场失灵”,主要指以下()经济现象。
Itissupposedtobethetimeofopportunityandadventure,beforemortgagesandmarriagehavetakentheirtoll.But【C1】______to
下列关于计算机病毒的叙述中,错误的是______。
长白山天池,水面海拔高度2189.1米,南北长4.4千米,东西宽3.37千米,(1)水深204米,最深处373米。它是中朝(2)的界湖,也是中国最深的湖泊和最大的火山口湖。长白山天池里(3)有没有“水怪”?这个百年未解之谜不知(4)了多少专家、学者、也吸
TheriseoftheInternethasbeenoneofthemosttransformativedevelopmentsinhumanhistory,comparableinimpacttotheinve
最新回复
(
0
)