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某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对2005～2010年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到销售部门人员变动矩阵表如下：销售部门人力资源人员变动表 该企业2010年有业务员20人，业务主管10人，销售经理3人，销售总监1人。根
某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对2005～2010年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到销售部门人员变动矩阵表如下：销售部门人力资源人员变动表 该企业2010年有业务员20人，业务主管10人，销售经理3人，销售总监1人。根
admin
2012-11-28
41
问题
某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对2005～2010年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到销售部门人员变动矩阵表如下：销售部门人力资源人员变动表
该企业2010年有业务员20人，业务主管10人，销售经理3人，销售总监1人。根据上述资料，回答下列问题：
该企业可以采用的人力资源供给预测方法有( )。
选项
A、人员核查法
B、德尔菲法
C、管理人员接续计划法
D、管理人员判断法
答案
A,C
解析
BD属于人力资源需求预测方法。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/HUU1FFFM
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工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
工商管理专业知识与实务
中级经济师
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