企业应该具体分析内部的不同岗位和职能，然后对应配备不同的专业人才，将之合理安排到企业所需要的岗位中，使之相互匹配，形成合理的结构。这属于【】

admin2019-02-22 42

问题企业应该具体分析内部的不同岗位和职能，然后对应配备不同的专业人才，将之合理安排到企业所需要的岗位中，使之相互匹配，形成合理的结构。这属于【】

选项 A、企业人才学科结构优化战略
B、企业人才智能结构优化战略
C、企业人才层次结构优化战略
D、企业人才职能结构优化战略

答案D

解析人才职能结构的优化，主要是指企业应该具体分析内部的不同岗位和职能，然后对应配备不同的专业人才，将之合理安排到企业所需要的岗位中，使之相互匹配，形成合理的结构。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/HMFaFFFM

本试题收录于：企业经营战略概论题库经管类分类

企业经营战略概论

经管类

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业应该具体分析内部的不同岗位和职能，然后对应配备不同的专业人才，将之合理安排到企业所需要的岗位中，使之相互匹配，形成合理的结构。这属于【】

企业经营战略概论

经管类

领导者素质、才能、知识及胆略等的综合反映是指_______。

玩具制造商所处的组织环境为__________。

信息接收者方面的障碍包括、、。

根据环境中各构成要素的数量和变动程度的不同，组织环境可划分为()

下列关于零基预算说法中，正确的有()

某零售商业公司在组织内划分为生产部、财务会计部、市场销售部、人力资源管理部、采购部等部门，依据的标准是()

Thesentence"IlostBetty’spicture"isambiguousdueto______.

慢性浅表性胃炎主要肉眼所见是

先天性巨结肠症的病因是

患者，男，25岁。因发热、咳嗽、呼吸困难而住院，患者神志清楚。在收集资料的过程中属于主要来源的是()。

首选红霉素治疗的肺炎为

关于心理应激的说法不正确的是

2012年6月8日，中国人民银行公布的降息0．25个百分点后的利率不是()。

(2011年)下列卷烟．不分征税类别一律按照56％的税率征收消费税的有()。

赔偿请求人或者赔偿义务机关对赔偿委员会作出的赔偿决定认为确有错误的，()向上一级人民法院赔偿委员会提出申诉。

企业应该具体分析内部的不同岗位和职能，然后对应配备不同的专业人才，将之合理安排到企业所需要的岗位中，使之相互匹配，形成合理的结构。这属于 【 】

企业经营战略概论

经管类

领导者素质、才能、知识及胆略等的综合反映是指_______。

玩具制造商所处的组织环境为__________。

信息接收者方面的障碍包括________、________、________。

根据环境中各构成要素的数量和变动程度的不同，组织环境可划分为()

下列关于零基预算说法中，正确的有()

某零售商业公司在组织内划分为生产部、财务会计部、市场销售部、人力资源管理部、采购部等部门，依据的标准是()

Thesentence"IlostBetty’spicture"isambiguousdueto______.

慢性浅表性胃炎主要肉眼所见是

先天性巨结肠症的病因是

患者，男，25岁。因发热、咳嗽、呼吸困难而住院，患者神志清楚。在收集资料的过程中属于主要来源的是()。

首选红霉素治疗的肺炎为

关于心理应激的说法不正确的是

2012年6月8日，中国人民银行公布的降息0．25个百分点后的利率不是()。

(2011年)下列卷烟．不分征税类别一律按照56％的税率征收消费税的有()。

赔偿请求人或者赔偿义务机关对赔偿委员会作出的赔偿决定认为确有错误的，()向上一级人民法院赔偿委员会提出申诉。

企业应该具体分析内部的不同岗位和职能，然后对应配备不同的专业人才，将之合理安排到企业所需要的岗位中，使之相互匹配，形成合理的结构。这属于【】

信息接收者方面的障碍包括、、。