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为了解决薪酬的内部公平性问题,应进行( )。
为了解决薪酬的内部公平性问题,应进行( )。
admin
2009-06-14
14
问题
为了解决薪酬的内部公平性问题,应进行( )。
选项
A、薪酬调查
B、工作分析
C、工作评价
D、薪酬预算
答案
B
解析
工作分析是确定薪酬体系的基础,在结合企业战略发展目标的前提下,通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格。工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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