首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在绩效管理总结阶段,各个单位主管应当履行的重要管理职责是( )。(2005年11月二级真题)
在绩效管理总结阶段,各个单位主管应当履行的重要管理职责是( )。(2005年11月二级真题)
admin
2013-08-05
40
问题
在绩效管理总结阶段,各个单位主管应当履行的重要管理职责是( )。(2005年11月二级真题)
选项
A、预算薪酬情况并告知员工
B、召开年度绩效管理总结大会
C、对员的工作目标进行评估
D、召开月度或季度绩效管理总结大会
E、制定员工个人发展计划
答案
B,D
解析
在绩效管理的总结阶段,各个单位的主管应当认真地履行以下两项重要的管理职责:①召开月度或季度绩效管理总结会。各个单位的主管应当定期召开有全体员工参加的绩效管理总结会议,与下属一起讨论和同顾他们在本期内所取得的绩效;②召开年度绩效管理总结会。召开本单位年度绩效总结会的目的是:把年度绩效考评的结果以及该结果将被使用的情况(如晋升、加薪)告知员工,进行绩效反馈。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Gyk9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据定员标准的具体形式,可将劳动定员标准区分为()。
()是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。
企业资源优势具有()的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势。
从业人员做到坚持原则,要()。
人员流向属于工作岗位评价指标的()
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()
在绩效管理中,一般以上级主管的考评为主,所占比重约为()
一般在面试开始时,宜采用()的提问方式,以缓解面试紧张气氛。
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是()
事业部制结构具有的优势,包括()。
随机试题
Heis______ofotherpeople’sfeelings.
勃起功能障碍的病因应除外哪一项
女30岁,工人。询问患者"你想什么",患者回答"详细讲就是细菌问题,细菌在我们脑子里有些冲动力,空气不大新鲜,也不奇怪,冻死苍蝇。"男23岁,学生,询问患者几岁,患者回答"二十三,二月初三,三月桃花开,开花结果给猴吃,我是属猴的"
进行胰胆管造影时应采取的体位是
甲为了杀害乙,购买一把匕首,在家反复打磨,使匕首锋利无比。后觉得刀杀把握不大,决定改为毒杀,又购买了若干种剧毒农药。后来觉得不够稳妥,改用爆炸方法,为此从外地私下购买了10公斤烈性炸药、数十支雷管,乘长途客车带回家中。最后决定选用枪杀方法,为此偷来1支手枪
加涅把智力技能按照从最简单到复杂的顺序分为辨别、()、规则、问题解决.
(2006下项管)CA安全认证中心可以______。
Weneedaplacewhereyoungfolkcanlettheirhairdownandenjoythemselves.Theunderlinedpartmeans______.
好的教师知道他们的职责不单是向学生灌输知识,他们深切体会到教学工作不只是授课。(morethan)
A、BecauseSmartyPigmakeshimcarefulwithhismoney.B、BecauseSmartyPighelpshimrealizehisfinancialgoal.C、Becausethelo
最新回复
(
0
)