通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,从而预测其将来的行为,这种面谈方法是( )。

admin2009-02-15  34

问题 通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,从而预测其将来的行为,这种面谈方法是(    )。

选项 A、行为事件面谈法
B、初步面试
C、情景面试
D、非机构性面试

答案A

解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Guw1FFFM
0

相关试题推荐
最新回复(0)