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( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。(2008年5月三级真题)
( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。(2008年5月三级真题)
admin
2013-08-07
29
问题
( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。(2008年5月三级真题)
选项
A、内容效度
B、统计效度
C、过程效度
D、结构效度
答案
B
解析
测评效度包括内容效度和统计效度。其中，统计效度是通过建立一定指标(简称效标)来检查测评结果的效度。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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