论述卓有成效的领导者所具备的素质。

admin2000-06-14  47

问题 论述卓有成效的领导者所具备的素质。

选项

答案是否有卓越的领导者或领导集团,直接决定着企业的经营成败。显然,才智平庸、软弱无能者是无法担负起有效领导的重任的。所以,现代企业领导职能客观上要求领导者具备相应的良好素质。一般而言,一个卓有成效的企业领导者应具备如下素质: (1)品德高尚。领导者要公正无私,襟怀坦荡,富于牺牲精神,严于律己,宽以待人。 (2)性格完善。领导者应性格开朗,豁达大度,意志坚强,自信,有自知之明,对事物具有广泛的兴趣和热情。 (3)富于进取心和创新意识。领导者通常有较强的事业心和成就需要,希望通过事业的成功体现自身的价值,有魄力和独创精神,勇于积极开拓新的活动领域。 (4)博学多识。领导者应具有较完备的知识结构,不仅通晓与企业领导工作有关的现代管理科学知识,同时精通与本部门业务活动性质有关的专业知识。 (5)多谋善断。决策是领导的主要职能之一。企业领导者应善于发现问题,提出多种解决方案,并从中进行优选决策;要能够根据情况的变化,随机应变地进行跟踪决策和适时处理。 (6)知人善任。领导的核心是用人。有效的领导者应当善于观察人、了解人,用人之长,唯才是举,充分发挥每个成员的潜力和积极性。 (7)沟通协调能力强。现代企业领导者应具有较强的人际交往能力,善于与下属及外部公众建立良好的沟通关系;能够调节各种复杂的矛盾,促进企业内外关系的协调发展。 除上述基本素质外,企业领导者还应具备一定的领导风格。领导风格是领导者个性气质、性格、能力、思想方法、价值观念及行为习惯的综合体现。鲜明、独特的领导风格可以增强领导者的魅力和感召力,因而也是领导者获取成功的重要条件之一。

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