通常用于人员数目较少的部门的人员绩效考评方法是( )

admin2021-05-08 25

问题通常用于人员数目较少的部门的人员绩效考评方法是( )

选项 A、排队法
B、成对比较法
C、强迫分配法
D、图表评定法

答案B

解析由于成对比较法工作量较大，所以通常用于人员数目较少的部门的人员绩效考评。

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