职业化包含三个层次的内容，其核心层是( )。

admin2019-07-10 25

问题职业化包含三个层次的内容，其核心层是( )。

选项 A、职业化技能
B、职业化语言
C、职业化礼仪
D、职业化素养

答案D

解析

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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职业化包含三个层次的内容，其核心层是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是()。

采用量表评定法考评绩效时，各项指标一般应分为()等级。

()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。

劳动合同管理台账，一般主要包括8项内容，下列不属于劳动合同管理台账的项目是()。

按劳动法有关规定，劳动合同无效的情形包括()。

关于岗位评价的信息来源，下列说法正确的有()。

通过绩效管理，不仅可以把员工工作的数量和质量控制在合理的范围内，还可以控制工作进度和协作关系，从而使员工明确自己的工作职责，按照既有制度和规定做事，提高工作的自觉性和纪律性。这是绩效管理员工层面的()。

关于德才兼备，理解正确的有()。

企业基于全面改善员工工作生活质量等目的，所提供的免费员工心理健康咨询服务，称为()。

职业教育不包括()

(-2,4)

甲状腺分泌的激素是：___、_、_____。

不属于细胞外液的是

下列交易或事项中，应在利润表的“其他综合收益的税后净额”项目反映的有()。

()在我国文物保护中居于特别重要的地位。

幼儿园课程是我们常说的五大领域教育内容的总和。()

“法律是显露的道德，道德是隐藏的法律”，这句话蕴含的道德和法律二者之间的关系是

设f(x)连续，且=______

代码走查的目的是A)发现缺陷、遗漏和矛盾的地方B)确认程序逻辑与程序规格说明的一致性C)验证需求变更的一致性D)证明程序确实是按照用户的需求工作的

Itisbelievedthatfear.Theknock-outmiceintheexperiment.

职业化包含三个层次的内容，其核心层是( )。

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企业人力资源管理师

关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是()。

采用量表评定法考评绩效时，各项指标一般应分为()等级。

()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。

劳动合同管理台账，一般主要包括8项内容，下列不属于劳动合同管理台账的项目是()。

按劳动法有关规定，劳动合同无效的情形包括()。

关于岗位评价的信息来源，下列说法正确的有()。

通过绩效管理，不仅可以把员工工作的数量和质量控制在合理的范围内，还可以控制工作进度和协作关系，从而使员工明确自己的工作职责，按照既有制度和规定做事，提高工作的自觉性和纪律性。这是绩效管理员工层面的()。

关于德才兼备，理解正确的有()。

企业基于全面改善员工工作生活质量等目的，所提供的免费员工心理健康咨询服务，称为()。

职业教育不包括()

(-2,4)

甲状腺分泌的激素是：_______、_______、_______。

不属于细胞外液的是

下列交易或事项中，应在利润表的“其他综合收益的税后净额”项目反映的有()。

()在我国文物保护中居于特别重要的地位。

幼儿园课程是我们常说的五大领域教育内容的总和。()

“法律是显露的道德，道德是隐藏的法律”，这句话蕴含的道德和法律二者之间的关系是

设f(x)连续，且=______

代码走查的目的是A)发现缺陷、遗漏和矛盾的地方B)确认程序逻辑与程序规格说明的一致性C)验证需求变更的一致性D)证明程序确实是按照用户的需求工作的

Itisbelievedthatfear______.Theknock-outmiceintheexperiment______.

甲状腺分泌的激素是：___、_、_____。

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