首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
我国现有的考核体系包括( )。 对员工考核的直接目的是( )。
我国现有的考核体系包括( )。 对员工考核的直接目的是( )。
admin
2013-05-30
43
问题
我国现有的考核体系包括( )。
对员工考核的直接目的是( )。
选项
A、升降的客观依据
B、判断员工是否称职
C、作为对员工调配的客观依据
D、作为辞退的依据
答案
B
解析
绩效考核的直接目的是判断员工的工作是否称职,并作为人力资源管理部门对其职务升降、工作调配、薪酬、培训、激励、个人发展乃至辞退等相关的管理工作的客观依据。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/G3Q1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
激励型工作设计法强调通过()等方式提高工作的激励性。
下列属于绩效管理作用的有()。
下列属于绩效管理有效实施的影响因素的有()。
因劳动者存在违法情形,致使劳动合同被依法确认部分无效,由此()的,劳动者应当承担赔偿责任。
怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得安排其从事夜班劳动。
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项,执行()的有关规定。
若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法应由()的劳动争议仲裁委员会管辖。
直复营销的主要形式包括()。
连锁经营是指经营同类商品或服务的若干个企业(分店),在同一核心企业(总部)的领导下采用规范化经营,按照统一的经营理念和经营方针,进行()等共同的经营活动。
自营物流与物流外包相比,具有()的优点。
随机试题
某药厂以本厂过期药品作为主原料,更改生产日期和批号生产出售。甲市乙县药监局以该厂违反《药品管理法》第49条第1款关于违法生产药品规定,决定没收药品并处罚款20万元。药厂不服向县政府申请复议,县政府依《药品管理法》第49条第3款关于生产劣药行为的规定,决定维
患者,女性,30岁。患胃溃疡6年,近2个月疼痛加重,节律不定,伴乏力,服用奥美拉唑等多种药物,效果差。查体:精神欠佳,浅表淋巴结无肿大,心肺(-),腹平软,上腹部压痛,可扪及包块。最可能的临床诊断是()。
A______(psychology)issomeonewhostudiesthehumanmind,humanemotionsandhumanbehavior.
四神丸的组成药物中含有()
下列选项中,不属于风能特点的是()。
Butthesuccessofscience,bothitsintellectualexcitementanditspracticalapplication,dependsupontheself-correctingcha
简述合同承受应具备的条件。
(2010上集管)在项目人力资源计划编制中,一般会涉及到组织结构图和职位描述。其中,根据组织现有的部门、单位或团队进行分解,把工作包和项目的活动列在负责的部门下面的图采用的是______。
Don’tdisturbme.I______lettersallmorningandhavewrittenfive.
PartⅡReadingComprehension(SkimmingandScanning)Directions:Inthispart,youwillhave15minutestogooverthepassageq
最新回复
(
0
)