首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
可以对大规模的应聘者同时进行筛选,效率较高的招募方式是( )。
可以对大规模的应聘者同时进行筛选,效率较高的招募方式是( )。
admin
2014-01-17
23
问题
可以对大规模的应聘者同时进行筛选,效率较高的招募方式是( )。
选项
A、面试
B、笔试
C、调查
D、档案
答案
B
解析
笔试过程中,一次考试能提出十几道乃至上百道题目,可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到高效率,也可以缓解应聘者的心理压力,发挥正常水平。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/FwT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某员工的岗位工资标准是2500/月,6月他加班12/小时,缺勤一天,如果不考虑扣个人所得税和各项保险,请问他的实际工资是多少?
某公司的制度工作日长度为7小时,2007年3月该公司对其员工小王进行工作日写实,写实结果如表1所示。请计算3月份小王的出勤率和工作日利用率。
简述人力资源规划的内容有哪些。
台塑集团创始人王永庆在台湾是一个家喻户晓的传奇人物,他从白手创业到主持台湾规模最大的台塑集团,从贫无立锥之地到台湾首富,是经过一番努力奋斗的。王永庆在主持台塑集团后,对人才的引进尤为重视,并形成了他自己的一套招聘经。一方面,公司向社会招聘人才。台塑集团在刚
为了创建一流的品牌精英团队,保证公司的可持续发展力,某公司决定对外招聘具有相关行业工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定对外发布招聘信息,以招聘人才。请结合本案例,回答下列问题。(1)该公司可选择哪些招聘
人力资源管理行为不当所导致的成本是指由于人力资源管理人员的行为对员工的工作行为乃至工作绩效产生副作用而导致的人力资源浪费或管理成本支出,一般表现为()。
收入政策在社会经济中的重要作用包括()。
劳动力市场的基本功能是()。
()属于企业的基本活动。
随机试题
眩晕痰湿中阻型的临床表现是眩晕肾阳虚弱型的临床表现是
A.面赤身热,口臭唇焦,尿赤,苔黄燥,脉滑实B.嗳气频作,胸胁痞满,腹胀,苔薄腻,脉弦C.神疲气短,临厕努挣乏力,大便不燥,脉虚D.面色无华,头晕心悸,舌淡,脉细
A.热邪B.风邪C.湿邪D.寒邪E.燥邪
喷射混凝土表面出现裂缝、脱落、露筋、渗漏水等情况时,应予以修补.凿除重喷或进行整治。()
可用来判断现象之间相关方向的指标有()。[2009年中级真题]
评估机构于2014年1月对某公司进行评估,该公司拥有甲企业发行的非上市普通股票100万股,每股面值1元。经调查,由于甲企业产品老化,评估基准日以前的几年内,该股票的收益率每年都在前一年的基础上下降3%,2013年度的收益率为10%,如果甲企业没有新产品投放
在平面直角坐标系中,若点M(1,3)与点N(x,3)之间的距离是5,则x的值是__________.
列宁给社会主义下的定义是“苏维埃政权加全国电气化”。对这一定义理解正确的是()。
下列关于环境资源法的说法,错误的是__________。
如今大学生村官要“下得去,待得住,干得好,流得动”。对此谈谈你的理解。
最新回复
(
0
)