甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40％提成，若完不成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是( )。

admin2015-05-20 52

问题甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40％提成，若完不成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是( )。

选项 A、甲建筑材料公司不得扣减王某的工资
B、由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C、甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D、试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

答案C

解析根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者不得低于劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。选项C是正确的。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/FvwPFFFM

本试题收录于：建设工程法规及相关知识题库二级建造师分类

建设工程法规及相关知识

二级建造师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40％提成，若完不成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是( )。

建设工程法规及相关知识

二级建造师

下列关于防水涂料的说法，错误的是()。

超长大体积混凝土施工，选用跳仓法施工时，跳仓的最大分块尺寸不宜大于()m。

针对大型设备基础混凝土浇筑，正确的施工方法有()。

在水下环境中使用的砂浆，适宜选用的胶凝材料是()。

对于本案下列表述正确的有(　　)。缔约过失责任是(　　)。

下列选项中关于泰戈尔说法错误的是()

生态系统的物质循环有一定的自我调节能力。（）

A．金属面牙B．金属基底C．压缩托牙D．垫式牙E．双层牙列深覆病人，上前牙缺失，年龄较大，下前牙健康较差者，适宜设计

新生儿期指的是

下列哪种是允许使用的食用合成色素()。

班杜拉认为，行为的结果因素就是通常所说的强化，并把强化分为()。

能有效发现变量之间因果关系的研究方法是()。

设z=yf(x2-y2)，其中f可导，证明：

“劣币驱逐良币”现象是在()货币制度下产生的。

PASSAGETWO

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40％提成，若完不成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是( )。

建设工程法规及相关知识

二级建造师

下列关于防水涂料的说法，错误的是()。

超长大体积混凝土施工，选用跳仓法施工时，跳仓的最大分块尺寸不宜大于()m。

针对大型设备基础混凝土浇筑，正确的施工方法有()。

在水下环境中使用的砂浆，适宜选用的胶凝材料是()。

对于本案下列表述正确的有( )。缔约过失责任是( )。

下列选项中关于泰戈尔说法错误的是()

生态系统的物质循环有一定的自我调节能力。（）

A．金属面牙B．金属基底C．压缩托牙D．垫式牙E．双层牙列深覆病人，上前牙缺失，年龄较大，下前牙健康较差者，适宜设计

新生儿期指的是

下列哪种是允许使用的食用合成色素()。

班杜拉认为，行为的结果因素就是通常所说的强化，并把强化分为()。

能有效发现变量之间因果关系的研究方法是()。

设z=yf(x2-y2)，其中f可导，证明：

“劣币驱逐良币”现象是在()货币制度下产生的。

PASSAGETWO

对于本案下列表述正确的有(　　)。缔约过失责任是(　　)。