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劳动者与用人单位签订劳动合同以后应该按照劳动合同履行自己的义务，用人单位决定直接涉及劳动者切身利益的重大事项时，只要该决定不违反劳动合同，用人单位可以自行决定。 ( )
劳动者与用人单位签订劳动合同以后应该按照劳动合同履行自己的义务，用人单位决定直接涉及劳动者切身利益的重大事项时，只要该决定不违反劳动合同，用人单位可以自行决定。 ( )
admin
2014-08-25
45
问题
劳动者与用人单位签订劳动合同以后应该按照劳动合同履行自己的义务，用人单位决定直接涉及劳动者切身利益的重大事项时，只要该决定不违反劳动合同，用人单位可以自行决定。 ( )
选项
A、正确
B、错误
答案
B
解析
《劳动合同法》第4条第2款规定：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”因此，题目中认为“只要该决定不违反劳动合同，用人单位可以自行决定”的说法是错误的。
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