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某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为1年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同。可此时,因招
某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为1年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同。可此时,因招
admin
2013-05-31
31
问题
某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为1年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同。可此时,因招生规模的变化,培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系,该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司王经理与未被派遭到培训中心的小张协商,在其无工作期间,该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。
根据上述材料,回答问题。
关于劳务派遣公司设立的说法,正确的是( )。
选项
A、培训中心可以设立向本中心派遣劳动者的劳务派遣公司
B、劳务派遣公司必须依照《公司法》设立,注册资本不得少于50万元人民币
C、培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司
D、劳务派遣公司必须依照《公司法》设立,注册资本不得少于10万元人民币
答案
B,C
解析
本题考查劳务派遣公司的设立。劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立,注册资本不得少于50万元。用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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