在企业绩效考核中，表示的指标是( )。

admin2017-08-16 21

问题在企业绩效考核中，

表示的指标是( )。

选项 A、库存成本系数
B、投资收益率
C、客户满意度
D、库存周转次数

答案D

解析本题的考点为企业库存控制的绩效评价指标中库存周转次数的公式。本题其实是送分题，只要知道企业库存控制的绩效评价指标即可做题，因为错项AB两个选项的内容均不属于教材所介绍的指标的内容，C选项，客户满意度明显与题干中所给的公式内容不符合，也可排除。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/FfC1FFFM

本试题收录于：商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类

商业经济专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是()。
关于组织文化结构的说法，正确的是()。
关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是()。
费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括()。
某公司是一家成立于2016年的生鲜创业公司。该公司在很短时间内在北京等大城市拥有了超过500家直营及联营门店，注册用户超过300万。随着店铺数量的增加，公司运作开始出现问题，客户投诉增多，主要反映水果不新鲜。为了减轻各区域总经理的工作量，公司急需在各区域内
依据美国管理学家巴尼的标准，人力资源之所以成为企业优势资源，是因为()。
根据巴尼的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。
王强原来在一家外企公司中担任人事助理，这家公司是全球著名的跨国公司，有着非常完善的管理制度体系。工作一段时间之后，他跳槽来到一家民营高科技公司担任人事经理。上任之后，他发现公司对工作或职务缺乏全面的信息，必须收集公司的工作信息。根据以上资料，回答下列问题：
女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月，甲怀孕，由于年龄较大，需要保胎，甲多次迟到或者不上班。2018年7月至12月累积15天没有上班。某公司规章规定，累计旷工10天以上构成严重违反用人单位规章。据此，公司与甲解除了劳动合同。甲认为公司
绿色营销以()为物质前提。

随机试题

在Excel2003中，若在某单元格中输入公式：5*－10，则该单元格的显示结果为_______。
同等质量下可以释放能量最多的物质是
中风之发生，病理复杂，其根本在于
A．实证B．虚证C．虚实夹杂证D．真虚假实证E．真实假虚证
按贷款的用途，房地产贷款可以划分为()。
在外部融资需求为正值的情况下，若其他条件不变，下列关于外部融资需求的销售额百分比法的表述中，不正确的是()。
秘书与领导沟通的切人点是学会()。
文稿签发前的最后一个处理环节是()。
以下选项中，属于从行为的是()
It’sanannualback-to-schoolroutine.Onemorningyouwavegoodbye,andthat(1)_____eveningyou’reburningthelate-nightoil

最新回复(0)

在企业绩效考核中，表示的指标是( )。

商业经济专业知识与实务

中级经济师

有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是()。

关于组织文化结构的说法，正确的是()。

关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是()。

费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括()。

依据美国管理学家巴尼的标准，人力资源之所以成为企业优势资源，是因为()。

根据巴尼的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。

绿色营销以()为物质前提。

在Excel2003中，若在某单元格中输入公式：5*－10，则该单元格的显示结果为_______。

同等质量下可以释放能量最多的物质是

中风之发生，病理复杂，其根本在于

A．实证B．虚证C．虚实夹杂证D．真虚假实证E．真实假虚证

按贷款的用途，房地产贷款可以划分为()。

在外部融资需求为正值的情况下，若其他条件不变，下列关于外部融资需求的销售额百分比法的表述中，不正确的是()。

秘书与领导沟通的切人点是学会()。

文稿签发前的最后一个处理环节是()。

以下选项中，属于从行为的是()

It’sanannualback-to-schoolroutine.Onemorningyouwavegoodbye,andthat(1)_____eveningyou’reburningthelate-nightoil